基本信息
文件名称:2025广西柳州市鹿寨县妇幼保健院招聘5人模拟试卷及参考答案详解.docx
文件大小:66.6 KB
总页数:45 页
更新时间:2025-05-17
总字数:约2.9万字
文档摘要

2025广西柳州市鹿寨县妇幼保健院招聘5人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是:

A.基本工资

B.绩效工资

C.工龄工资

D.津贴补贴

【答案】:C

【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。这是我国事业单位工资制度的基本组成部分,体现了对工作人员不同方面的报酬和激励。基本工资是保障工作人员基本生活的基础部分,绩效工资与工作人员的工作业绩和贡献挂钩,津贴补贴则是对特殊岗位、工作环境等因素的补偿。而工龄工资并不在事业单位工作人员工资的构成范围内,它不是事业单位工资制度明确规定的工资组成项目。所以不属于事业单位工作人员工资构成的是工龄工资。

2、高速数据网利用()作为信息传输主干线。

A.以太网

B.互联网

C.5G

D.光缆

【答案】:D

【解析】高速数据网通常以光缆作为信息传输主干线。以太网是一种计算机局域网技术,它主要用于局部区域内的设备连接和数据传输,并非高速数据网的信息传输主干线。互联网是由众多网络相互连接而成的全球性网络,它是一个宽泛的概念,不是具体的信息传输主干线。5G是第五代移动通信技术,主要用于无线通信领域,虽然传输速度快,但受限于无线信号的覆盖范围和稳定性等因素,通常不用作高速数据网的信息传输主干线。而光缆具有带宽大、传输损耗小、抗干扰能力强等优点,能够满足高速数据网对大容量、高速率数据传输的需求,因此是高速数据网信息传输主干线的理想选择。

3、1,2,5,26,677,()。

A.58329

B.458330

C.458331

D.458332

【答案】:B

【解析】解析:2的平方加1等于5,5的平方加1等于26,26的平方加1等于677,前一项的平方加1等于后一项。7的平方加1等于50,即所填数字的尾数为0。

4、“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”出自()所著的《岳阳楼记》。

A.范仲淹

B.欧阳修

C.柳宗元

D.王安石

【答案】:A

【解析】该题考查文学常识中古代名人及其作品的对应关系。《岳阳楼记》是北宋文学家范仲淹应好友巴陵郡太守滕子京之请为重修岳阳楼而创作的一篇散文,文中“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”体现了范仲淹忧国忧民的爱国情怀和远大抱负。欧阳修是北宋政治家、文学家,代表作有《醉翁亭记》等;柳宗元是唐代文学家、哲学家、散文家和思想家,代表作有《永州八记》《捕蛇者说》等;王安石是北宋著名思想家、政治家、文学家、改革家,代表作有《泊船瓜洲》《伤仲永》等。所以“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”出自范仲淹的《岳阳楼记》,正确答案为范仲淹。

5、从我国中长期经济社会发展的角度来看,若要运用辩证思维来审视新发展阶段所面临的新机遇和新挑战,就必须同时增强(),并善于将危机转化为安全局面(转危为安)。

A.生存意识和发展意识

B.改革意识和开放意识

C.机遇意识和风险意识

D.守成意识和创新意识

【答案】:C

【解析】新发展阶段我国面临着复杂多变的国内外环境,既有机遇也有挑战。我们需要以辩证思维看待新发展阶段的新机遇和新挑战,在发展过程中,一方面要敏锐地捕捉机遇,抓住机遇促进经济社会发展;另一方面,要充分认识到发展中可能面临的各种风险,并提前做好应对准备,将风险转化为发展的契机,实现转危为机。生存意识和发展意识虽然是发展中需要具备的,但它们没有直接体现出对机遇和挑战的辩证把握。改革意识和开放意识主要侧重于推动经济社会发展的方式和途径,对于应对机遇和挑战的针对性不够强。守成意识强调维持现状,与积极应对新发展阶段的新情况不相适应,且不利于转危为机。而机遇意识能够帮助我们发现和把握新发展阶段的各种机会,风险意识则使我们对可能出现的挑战和危机有清醒的认识,二者相辅相成,只有同时增强才能在新发展阶段善于转危为安。所以应该同时增强机遇意识和风险意识。

6、下列公文中,不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是()。

A.命令

B.指挥性通知

C.事务性通告

D.下行意见

【答案】:C

【解析】在公文类型中,命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文,下级单位必须严格遵照执行,可作为下级单位作出决定和开展工作活动的依据;指挥性通知是上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文,能指导下级单位开展工作;下行意见是上级机关就某项重要工作向下级机关提出的工作原则、具体措施和执行要求,对下级单位的工作有重要的指导作用,可作为工作依据;而事务性通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项,主要起告知作用,一般不具备对下级单位工作进行指挥、指导并作为其作出决定和开展工作活动依据的功能。所以不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是事务性通告