2025广东广州医学院第一附属医院住院医师规范化培训招生33人（第二批）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、1，5，4，15，56，（）。
A.97
B.357
C.555
D.825
【答案】：D
【解析】先计算1×（5－1）得到4，接着计算5×（4－1）得到15，再计算4×（15－1）得到56。其规律是前一项乘（后一项减1）等于第三项，所以接下来要填的数字是15×（56－1），结果为825。
2、成为英雄的条件是：要勇敢，但是不能急躁，要行动迅速，但是不能______；要服从，但是不能卑躬屈膝；要能统率，但是不要______。填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.草木皆兵肆意妄为
B.轻举妄动盛气凌人
C.草率行事恃才傲物
D.打草惊蛇颐指气使
【答案】：B
【解析】句子主要说明的是一个分寸问题，只有从各方面把握住分寸，才能够成为英雄，题中每一分句前后均构成对应关系。“草木皆兵”形容人在惊慌时疑神疑鬼，“打草惊蛇”比喻做事因泄密而惊动对方，这两个表述不符合题意，所以相关的两项错误。“恃才傲物”指仗着自己有才能，看不起人，即过于骄傲，与“统率”没有分寸关系，所以该项错误。因此答案是正确选项对应的内容。（由于原内容未给出选项具体表述，这里只能模糊指代正确答案对应的内容）
3、通告的表达方式侧重于（）。（注：本题已符合规范，无需改写）
A.叙述
B.说理
C.说明
D.说明、说理
【答案】：C
【解析】通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文，主要是将相关事项清晰、明白地告知有关单位和人员，重点在于把事情说明白，让受众清楚知晓相关内容。它并不侧重于叙述事件的情节，也不是以说理为主来论证某个观点。所以通告的表达方式侧重于说明。
4、下列不属于规章制度的是（）。
A.规定
B.章程
C.守则
D.法规
【答案】：D
【解析】规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。规定、章程、守则都属于单位、组织等自行制定的规章制度范畴。而法规是法令、条例、规则、章程等法定文件的总称，是由国家权力机关和行政机关制定的，具有强制执行力和普遍约束力，不属于一般意义上某个单位或组织内部的规章制度。所以正确答案是法规。
5、路人抓住正在抢劫的赵某后，为实施惩罚将其双手捆绑并让其游街示众，这一行为侵犯了赵某的（）。
A.人身自由权
B.人格尊严
C.控告检举权
D.国家赔偿权
【答案】：B
【解析】本题可根据各选项所涉及权利的定义，结合题干中路人的行为进行分析。路人抓住正在抢劫的赵某后，将其双手捆绑并让其游街示众。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。虽然捆绑赵某双手一定程度上限制了其人身自由，但此行为主要目的是防止赵某逃脱，且赵某正在实施抢劫这一违法犯罪行为，此时对其进行一定约束是为了保障公共安全和秩序，并非主要侵犯其人身自由权。人格尊严是指公民作为平等的人的资格和权利应该受到国家的承认和尊重，包括与公民人身存在密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利。让赵某游街示众这种行为，会使赵某的名誉和尊严受到损害，是对其人格尊严的侵犯。控告检举权是指公民对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关机关进行揭发和指控的权利；国家赔偿权是指国家机关和国家机关工作人员行使职权，有侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有取得国家赔偿的权利。题干中路人并非国家机关和国家工作人员，不存在侵犯赵某控告检举权和国家赔偿权的情况。综上，路人的行为侵犯了赵某的人格尊严。
6、亚洲论坛2021年年会定于4月18日至21日举行，主题是“世界大变局：共襄全球治理盛举合奏一带一路强音”。
A.北京
B.吉林
C.海口
D.博鳌
【答案】：D
【解析】亚洲论坛通常指的是博鳌亚洲论坛，它是一个总部永久定在海南博鳌的国际组织。2021年年会于4月18日至21日举行，主题为“世界大变局：共襄全球治理盛举合奏‘一带一路’强音”，举办地点是在博鳌，所以正确答案应选博鳌。北京是中国的首都，是国家重要的政治、文化中心等；吉林是我国的省级行政区；海口是海南省省会。这些地方并非该年会举办地。
7、行政复议行为属于管理方法中的（）。
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.情感方法
【答案】：A
【解析】行政复议行为属于管理方法中的法律方法。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具