基本信息

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文档摘要

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人力资源的策略性管理

规划，实施，优化，提升绩效

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Agenda

人力资源规划好处

人力资源规划的重要性

人力资源规划关键

介绍

人力资源战略的实施

01.人力资源规划好处

优化人力资源策略，提升企业绩效

3.提升企业绩效

2.降低用工风险

1.提高员工满意度

02.人力资源规划的重要性

预测和满足未来的人力资源需求

制定招聘和培训计划

确定人力资源需求

未来人力资源需求

03.人力资源规划关键

优化人力资源规划

加强员工培训

人力资源规划评估

部门合作与需求

04.介绍

人力资源规划与战略

人力资源战略定义

人力资源规划定义

05.人力资源战略的实施

与企业战略对接的重要性

根据实际情况调整

1.与企业战略对接

Thankyou

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