2025年职业指导师专业能力测试卷：职业指导师职业规划与就业指导案例分析
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、选择题（每题2分，共20分）
1.以下哪项不属于职业规划的基本原则？
A.目标明确性
B.可行性
C.动态调整性
D.竞争性
2.职业生涯规划的主要内容包括哪些？
A.个人能力分析
B.职业环境分析
C.职业目标设定
D.职业路径选择
3.以下哪种方法不属于职业定位的方法？
A.SWOT分析法
B.职业兴趣测试
C.个人价值观分析
D.行业发展趋势分析
4.职业生涯规划的步骤中，以下哪一项不属于第一步？
A.明确职业目标
B.分析自身优势
C.了解职业环境
D.制定行动计划
5.职业生涯规划中，以下哪种说法是错误的？
A.职业规划是一个动态的过程
B.职业规划应该具有明确的目标
C.职业规划应该具有可行性
D.职业规划应该具有唯一性
6.以下哪种职业规划方法适用于应届毕业生？
A.经验积累法
B.职业兴趣法
C.职业价值观法
D.职业能力法
7.职业生涯规划中，以下哪种说法是正确的？
A.职业规划应该只关注个人发展
B.职业规划应该只关注职业发展
C.职业规划应该兼顾个人和职业发展
D.职业规划应该与国家政策无关
8.以下哪种说法不属于职业规划的重要性？
A.提高就业竞争力
B.提高生活质量
C.促进个人成长
D.增加社会贡献
9.以下哪种说法不属于职业规划的实施？
A.设定职业目标
B.制定行动计划
C.评估与调整
D.放弃职业规划
10.职业生涯规划中，以下哪种说法是错误的？
A.职业规划应该具有前瞻性
B.职业规划应该具有针对性
C.职业规划应该具有灵活性
D.职业规划应该具有唯一性
二、案例分析题（每题10分，共20分）
11.某大学生小王，性格内向，善于沟通，对心理学有浓厚兴趣。在大学期间，他积极参加各类活动，取得了良好的成绩。毕业后，他面临就业选择。请根据以下情况，为小王制定一份职业规划。
（1）分析小王的优势和劣势。
（2）为小王设定职业目标。
（3）为小王制定职业路径。
12.某大学生小李，性格开朗，善于交际，对市场营销有浓厚兴趣。在大学期间，他担任过学生会主席，积累了丰富的组织协调能力。毕业后，他面临就业选择。请根据以下情况，为小李制定一份职业规划。
（1）分析小李的优势和劣势。
（2）为小李设定职业目标。
（3）为小李制定职业路径。
四、论述题（每题20分，共40分）
13.论述职业规划在大学生职业生涯发展中的重要性，并结合实际案例进行分析。
五、材料分析题（每题20分，共40分）
14.阅读以下材料，分析其中存在的问题，并提出相应的解决方案。
材料：某高校应届毕业生小张，在求职过程中，频繁更换工作，原因是因为他认为自己从事的工作与专业不符，且薪资待遇不满意。在短短一年内，他先后跳槽了三次，导致自己的职业生涯陷入困境。
要求：
（1）分析小张在职业规划方面存在的问题。
（2）提出针对性的职业规划建议，帮助小张走出职业生涯困境。
六、案例分析题（每题20分，共40分）
15.某企业人力资源部经理张女士，发现公司部分员工对工作缺乏热情，工作效率低下。为此，她决定开展一次职业规划培训活动，以提高员工的工作积极性。请根据以下情况，为张女士制定一份职业规划培训方案。
（1）分析企业员工职业规划存在的问题。
（2）设计职业规划培训方案，包括培训内容、培训形式、培训时间等。
（3）预测培训效果，并提出相应的改进措施。
本次试卷答案如下：
一、选择题
1.D
解析：竞争性不是职业规划的基本原则，职业规划应侧重于个人发展、职业发展和社会责任。
2.ABCD
解析：职业生涯规划的基本内容包括个人能力分析、职业环境分析、职业目标设定和职业路径选择。
3.D
解析：行业发展趋势分析是一种职业环境分析的方法，而不是职业定位的方法。
4.B
解析：分析自身优势属于职业生涯规划的第二步，即了解自己的优势和劣势。
5.D
解析：职业生涯规划应该具有动态性、明确性、可行性和个性化，而非唯一性。
6.B
解析：职业兴趣法适用于应届毕业生，通过了解自己的兴趣，选择与之相匹配的职业。
7.C
解析：职业生涯规划应该兼顾个人和职业发展，同时与国家政策相协调。
8.D
解析：职业规划应该增加社会贡献，这是职业规划的一部分，而非不重要性。
9.D
解析：放弃职业规划不是职业规划的实施步骤，而是对职业规划的不重视。
10.D
解析：职业生涯规划应该具有前瞻性、针对性、灵活性和适应性，而非唯一性。
二、案例分析题
11.
（1）小王的优势：性格内向，善于沟通，对心理学有