2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源规划与配置

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的核心目的是：

A.确保组织在适当的时机拥有适当数量和质量的员工

B.提高员工的工资水平

C.减少员工的流失率

D.提高员工的满意度

2.人力资源规划的步骤不包括：

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源策略

D.制定薪酬福利政策

3.以下哪项不是人力资源规划的方法：

A.调查法

B.专家法

C.演绎法

D.统计分析法

4.人力资源规划中的“内部招聘