个人素质测试（情绪稳定性测验）请在每题后的a．b．c选项上将符合你情况的划勾。11．你热爱所学专业和所从事的工作：a．是的；b．不一定；c．不是的。12．生动的梦境，常常干扰你的睡眠：a．经常如此；b．偶尔如此；c．从不如此。13．季节气候的变化一般不影响你的情绪：a．是的；b．介于a、c之间；c．不是的。第30页，共49页，星期日，2025年，2月5日个人素质测试（情绪稳定性测验）题目得分?abcabc12101021020121121030121201242101321052106012701282109210第31页，共49页，星期日，2025年，2月5日个人素质测试（情绪稳定性测验）17---26分为A;13---16分为B;0---12分为C。A情绪稳定。你的情绪稳定，性格成熟，能面对现实。通常能以沉着的态度应付现实中的问题，行动充满魅力，能振作勇气，有维护团结的精神。有时也可能由于不能彻底解决一些生活中的难题而强自宽解。B情绪基本稳定。你的情绪有变化，但变化不大，能沉着应付现实生活中的一般性问题。然而在大事面前，有时会急躁不安，不免受环境支配。C情绪激动。你情绪激动，容易产生烦恼，通常不容易应付生活中遇到的各种阻碍和挫折，容易受环境支配而身心动摇，不能面对现实时，就会常常急躁不安，身心疲乏，甚至失眠等。要注意控制和调节自己的心境，使自己的情绪保持稳定。第32页，共49页，星期日，2025年，2月5日四、职场需要团队精神团队精神:是大局意识、写作精神和服务精神的集中体现，包括与别人的沟通交流能力和与人的合作能力。“世界上没有不需要团队配合而成功的人。时代需要英雄，更需要伟大的团队。”——马云第33页，共49页，星期日，2025年，2月5日沟通能力测试1.你刚走进办公室，你的一位同事，悄悄地跟你说:“老板找你。”你会怎样应对？
A．认为他在搞恶作剧。
B．主动找老板询问是什么问题。
C．马上向他打听。第34页，共49页，星期日，2025年，2月5日沟通能力测试2.你所在部门只有一个提升机会，上司没有把这个机会给那个好像条件比你好的人，而是给了你。上任第一天，你如何对待那位曾经的竞争者？
A．打听他的QQ号或者他经常进的聊天室，以不知情的方式和他聊天。
B．不会找那个人，就当什么也没发生。
C．请同事们吃饭，并向他同时表示你的诚恳。第35页，共49页，星期日，2025年，2月5日第1页，共49页，星期日，2025年，2月5日一、能力与职业能力1、能力能力是人们成功完成某种活动所必须的个性心理特征。能力在活动中完成与活动密切相关，直接影响着活动的效率。第2页，共49页，星期日，2025年，2月5日2、能力的特体差异第3页，共49页，星期日，2025年，2月5日多元智能理论美国·霍华德·加德纳多元智能自我内省智能音乐智能语言智能空间智能人际智能数学逻辑智能身体运动智能观察自然智能思考题：每个人都有自己的智力强项，都有潜在的能力。你思考过你是属于哪种类型的人吗？第4页，共49页，星期日，2025年，2月5日3、职业能力职业能力——是指人们从事某种职业活动必须具备的本领，即在该职业活动中表现出来的多种能力的综合。它包括人们从事某种职业所需要的知识、技能以及所必需的心理特征。知己知彼，百战不殆第5页，共49页，星期日，2025年，2月5日职场人士的成功绝不能简单地归结为机遇好，而是具备了以下15种关键的能力（1）创新能力（2）学习适应能力（3）专业技术能力（4）思考能力（5）心理承受能力（6）合作能力（7）个性成熟能力（8）人际交往能力（9）沟通表达能力第6页，共49页，星期日，2025年，2月5日1、创新能力创新能力就是创造主体在创造活动中表现出来并发展起来的各种能力的总和。主要是指产生新思想、新方法、新结果的创造性技能。1816年，法国医生拉奈克发明听诊器第7页，共49页，星期日，2025年，2月5