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文件名称:2025广东珠海市第二批拟引进业务骨干人员模拟试卷及参考答案详解1套.docx
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更新时间:2025-05-17
总字数:约3.04万字
文档摘要

2025广东珠海市第二批拟引进业务骨干人员模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、社会意识是()

A.社会的精神生活过程

B.社会的政治生活过程

C.人们改造自然的过程

D.人们改造社会的过程

【答案】:A

【解析】社会意识是社会生活的精神方面,社会的政治生活过程侧重于制度等层面,人们改造自然和社会的过程是实践活动,并非社会意识,所以社会意识是社会的精神生活过程。

2、下列对古诗所反映的气候现象的分析不正确的是:()

A.“人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开”——山区气温低,花开得较晚

B.“何当共剪西窗烛,却话巴山夜雨时”——夜晚盆地气流上冷下热,产生上升气流,出现降雨

C.“早穿皮袄午穿纱,围着火炉吃西瓜”——我国西北地区是温带大陆性气候,昼夜温差大

D.“羌笛何须怨杨柳,春风不度玉门关”——由于大山阻隔,西北季风吹不过玉门关

【答案】:D

【解析】该题主要考查对古诗所反映的气候现象的分析理解。“人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开”,因为海拔升高气温降低,山区气温比平原低,所以花开得较晚,此分析正确。“何当共剪西窗烛,却话巴山夜雨时”,夜晚盆地空气上冷下热,空气产生上升运动,水汽遇冷容易凝结形成降雨,分析无误。“早穿皮袄午穿纱,围着火炉吃西瓜”,我国西北地区是温带大陆性气候,其特征是昼夜温差大,这与诗句描述相符合,分析正确。“羌笛何须怨杨柳,春风不度玉门关”,这里的“春风”指的是夏季风,由于山脉等的阻隔,夏季风难以到达玉门关,而不是西北季风,所以该分析不正确。故本题应选此分析不正确的选项。

3、2021年,鹰潭市全年实现生产总值预计突破千亿元,人均生产总值达1.4万美元,位居全省第()位。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:B

【解析】2021年,鹰潭市全年实现生产总值预计跨过千亿元大关,人均生产总值达1.4万美元,位居全省第2位。所以该题正确答案对应的描述是人均生产总值位居全省第2位。

4、我国东汉时期伟大的天文学家张衡曾言:“君子不患位之不尊,而患德之不崇;不耻禄之不夥,而耻智之不博。”这句古训告诉我们()。

A.要勇于直面生活中的道德冲突

B.要自觉接受先进文化的陶冶

C.要坚定中国特色社会主义共同理想

D.要加强思想道德建设,弘扬科学精神,普及科学知识

【答案】:D

【解析】题干中古训“君子不患位之不尊,而患德之不崇;不耻禄之不夥,而耻智之不博”意思是君子不担心地位不够尊崇,而担心自身道德不够高尚;不以俸禄不够丰厚为耻,而以学识不够渊博为耻。这强调了君子应注重自身道德修养和知识学识的提升。首先分析要勇于直面生活中的道德冲突,题干古训并未体现遇到道德冲突以及如何面对的相关内容。接着看要自觉接受先进文化的陶冶,题干中没有提及接受先进文化陶冶方面的信息。再看要坚定中国特色社会主义共同理想,古训里也没有涉及坚定中国特色社会主义共同理想的表述。而要加强思想道德建设,弘扬科学精神,普及科学知识,古训强调道德和知识的重要性,与加强思想道德建设、弘扬科学精神、普及科学知识相契合,符合古训所传达的内涵。所以应选择要加强思想道德建设,弘扬科学精神,普及科学知识这一选项。

5、下列城市中,按照长江上游到下游的顺序排列正确的是()。

A.重庆—武汉—宜昌—南昌

B.黄石—九江—南京—镇江

C.荆州—南通—南京—上海

D.宜宾—芜湖—安庆—扬州

【答案】:B

【解析】本题可根据长江上中下游的划分及各城市的地理位置,来判断城市排列顺序是否按照长江上游到下游。长江上游与中游的分界点是宜昌,中游与下游的分界点是湖口。从长江上游到下游来看,黄石、九江、南京、镇江都位于长江下游,且其排列顺序符合从上游到下游的顺序,该组城市排列正确。重庆、宜昌位于长江上游,武汉位于长江中游,南昌不靠长江,不符合长江上游到下游的顺序。荆州位于长江中游,南通、南京、上海位于长江下游,但南通在南京下游,顺序应为荆州—南京—南通—上海,该组城市排列错误。宜宾位于长江上游,安庆、芜湖位于长江下游,且芜湖在安庆下游,顺序应为宜宾—安庆—芜湖—扬州,该组城市排列错误。综上,按照长江上游到下游的顺序排列正确的是黄石—九江—南京—镇江。

6、管理层次较少、管理幅度较大的组织结构被称为()。

A.直线型组织结构

B.扁平式组织结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

【答案】:B

【解析】管理层次少而管理宽度大的组织结构特点是层级相对较少、管理跨度较宽。扁平式组织结构的特点正是管理层次少、管理幅度大,这种结构可以使信息传递更加迅速,决策更加快捷。而直线型组织结构是一种最简单的组织结构形式,组织中各种职位是按垂直系统直线排列的,不涉及管理层次少和管理宽度大的典型特征;职能型组织结构是按职能来组织部门分工,强调专业化