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文件名称:中国银行招聘考试面试试题及过程汇总.pdf
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更新时间:2025-05-17
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》》》》》》历年考试真题——2025年最新整理《《《《《《

中国银行招聘考试面试试题及过程汇总

北分营业网点面试经验(北京)-中国银行

面试过程:

通过春招网申报名,之后参加中行统一笔试,过了一段时间收到面试通知。

面试在北京的培训中心,按时间报到填表、交材料、领号码牌、照相。接下来就被带到面试

等候区,先是12个人的群面,之后一个人一个人进去半结构化单面。

群面是先给一个很短的题目,一分钟的考虑时间,然后问是否有人想要volunteer第一个回

答,没有的话按顺序,每人一分钟回答。接下来根据这道题目扩展,要求12个人小组讨论,

25分钟得到结论,然后选一个人做3分钟的汇报。

之后单面每人5-10分钟。

面试官问的面试题:

群面:

如果中行和故宫合作,应该以什么方式合作,推出什么产品,如何设计一个故宫元素的营业

网点。

单面:

基本的面试问题,比如群面中觉得自己是什么样的角色,这次招聘还投了哪些地方等等。

暑期实习生面试经验(深圳罗湖)-中国银行深圳市分行

面试过程:

先群面后单面,群面是无领导小组面试,8人一组,进去之后每个人面前都有一张白纸和题

目,我记得题目是:一个医药公司要招质检员还是啥的,列出了几项基本素质让我们排序,

讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分,反之扣分,领导发言者

加分,总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间,两分钟一过考官说可以开始了。但是大

家可能都经验不足,没有出现意料中争抢着充当领导的角色,沉默了十秒钟终于一个同学打

破了沉默自愿当引导者,大家才开始中规中矩的讨论起来,中途也有一些思维的碰撞,没有

咄咄逼人的,都很谦让,有一个同学全程没有发言,所以全组最后都提出把最后总结加分的

机会让给他,我感觉很和睦。总体来说感觉大家都是比较谦逊腼腆地表达自己的观点,可能

银行会比较看重这样的品质吧?面试好像组内通过率不算低的亚子~~单面就是一对三,三个

考官分别针对简历和来银行的动机提出问题,问你

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面试官问的面试题:

针对简历的内容提出问题,以及为啥要来银行,如果在基层网点待的时间很长会怎么办,还

问了想在银行担任什么样的职位做什么样的工作。考官都很和善~

上海分行综合管理培训生面试经验(上海)-中国银行

面试过程:

最开始通过校园招聘进行了网申,然后就是漫长的等待,快到10月底才进行了笔试,但是

面试好像并不是和笔试完全同步的,有的提前进行了面试,之前一直以为自己没过笔试,都

快忘了,结果收到了面试的信息。面试约的是下午1点半,但是先到先面,所以要是准备好

的话还是早点去,可以早点排到。

等了1个多小时才轮到,先是群面,群面就是正常的流程了,我们那一组是14个人进行辩

论,对所给出的四个因素进行排序,说出排序原因,最后得出统一意见,然后提出至少两个

意见。

群面没有刷人,然后等了30分钟左右,三个面试官,我们是5个人一组,进去之前会让你

抽一张卡片,那是即兴演讲的题目,5分钟准备时间,到时会收走,进去后,一分钟自我介

绍,两分钟即兴演讲。

面试官问的面试题:

面试官问了互联网企业和商业银行的优劣势,以及你为什么选择商业银行,其他的就是你自

己的简历上的一些经历,面试官会着重问下。

管培生面试经验(长春)-中国银行

面试过程:

一轮是无领导小组讨论关于营销方面的

具体的记不太清了

主要还是掌握领导小组的方法

积极发言

面试官问的面试题:

第二轮就是单面了,主要就是关于简历的问题

能不能从基层做起,关于简历上面实习的问题

金融行业的问题

营销岗面试经验(重庆)-中国银行重庆市分行

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面试过程:

首先是群面,群面是6人一组先抽签然后进去以后读完题目按照抽签号码顺序每人依次

发表意见,当时的题目是排序题,具体的材料我忘了,是给了你一些措施让你们按照重要程

度排序最后派一人总结然后写在纸上时间到以后交给考官。我们那一组比较和谐,很快

就达成一致了,然后因为我是6号就直接让我总结写在纸上了,时间紧迫我就赶紧整理写

上后交给考官。

然后出来以后工作人员就会带到另外一个地方还是那个小组6个人按照那个顺序一一

进去一对一面