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文件名称:2025安徽合肥师范学院高层次人才招聘63人模拟试卷及答案详解一套.docx
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更新时间:2025-05-17
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文档摘要

2025安徽合肥师范学院高层次人才招聘63人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、行政系统作为一种社会历史现象,并非从来就有,也不会永恒存在。从本质而言,决定行政系统阶级性质发展变化的最终根源是()的发展变化。

A.生产力

B.生产关系

C.管理艺术

D.科学技术

【答案】:A

【解析】行政系统会随着社会历史发展而变迁,其阶级性质的发展变化由特定因素决定。生产力是人类改造自然和征服自然的能力,它对社会整体发展起着基础性作用,但它并不直接决定行政系统的阶级性质。管理艺术主要关注的是行政活动中的技巧和方法,与行政系统的阶级属性并无直接的决定性关联。科学技术是推动社会进步的重要力量,但它也不是决定行政系统阶级性质发展变化的根源。生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的社会关系,它包括生产资料所有制形式、人们在生产中的地位及其相互关系和产品分配方式等。在不同的生产关系下,社会的阶级结构和阶级利益也不同,行政系统作为维护统治阶级利益的工具,其阶级性质必然由生产关系的发展变化所决定。所以,决定着行政系统阶级性质发展变化的最后根源是生产关系的发展变化。

2、人类实践的目标和任务是()

A.认识世界

B.改造世界

C.文明进步

D.创造价值

【答案】:B

【解析】人类实践是有目的的活动,认识世界是为改造世界服务,文明进步是结果,创造价值是实现途径,而改造世界才是人类实践的目标和任务。

3、李某系知名模特,某影楼为其拍摄艺术写真后,在未告知李某的情况下将写真售予某内衣公司以获取利益,内衣公司未经李某及影楼同意,将该写真印制于公司宣传册上。下列相关说法正确的是()。

A.写真的著作权属于李某,但由该影楼行使

B.内衣公司侵害了李某的肖像权

C.影楼将李某照片卖给内衣公司,不构成侵权

D.内衣公司侵害了李某的名誉权

【答案】:B

【解析】写真的著作权根据相关法律规定,在委托创作作品未明确约定著作权归属的情况下,一般归受托人即影楼所有,而非属于李某,所以关于著作权归李某且由影楼行使的说法错误。公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。内衣公司未经李某同意,将其写真刊印在公司宣传册上,属于以营利为目的使用李某的肖像,明显侵害了李某的肖像权。影楼在李某不知情的情况下将写真卖给内衣公司获取利益,同样未经李某同意以营利为目的使用其肖像,已构成对李某肖像权的侵权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。案例中内衣公司的行为主要是未经许可使用李某肖像,并未体现出对其名誉进行损害的相关情节,所以不构成侵害李某的名誉权。综上,正确的表述是内衣公司侵害了李某的肖像权。

4、下列公文中,撰写内容必须一文一事的是()。

A.意见

B.报告

C.请示

D.决议

【答案】:C

【解析】在公文撰写中,不同文种有不同的撰写规范。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,其内容可以涉及多方面的事项和问题,并非必须一文一事。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问的公文,它可以对工作进行全面、综合的汇报,内容也不局限于一事。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,通常是对一系列相关的重要事务作出决策和安排,也不必一文一事。而请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,为了便于上级机关及时准确地进行批复,撰写内容必须遵循一文一事的原则,即一份请示只能涉及一个请求批准的事项。所以本题答案对应的文种是请示。

5、法治是以民主政治与市场经济为基础,以()为核心的一种治理国家的方略。

A.良法之治

B.法律至上

C.权利本位

D.人人平等

【答案】:B

【解析】法治是以民主政治与市场经济为基础的一种治理国家的方略,其核心是良法之治。良法是善治之前提,只有符合社会发展规律、体现人民意志、保障人民权益的良法,才能为法治奠定坚实基础,进而实现对国家的有效治理。而法律至上强调的是法律在社会中的最高权威地位;权利本位侧重于强调权利在法律体系中的核心地位;人人平等主要是从法律适用和社会公平的角度,强调在法律面前每个人的地位平等。这几个方面虽都是法治的重要理念和特征,但并非法治作为一种治理国家方略的核心。故本题应选以良法之治为核心。

6、近两年来,“人工智能”成为社会关注热点。人工智能为新时代经济发展注入新动力,催生了一种新的“虚拟劳动力”,越来越多的行业开始使用各类机器人。这有助于提高()。

A.劳动报酬比重

B.社会消费水平

C.全社会就业率

D.资源配置效率

【答案】:D

【解析】人工智能缔造了新的“虚拟劳动力”,各类机器人被越来越多的行业使用,这一举措主要是提升了资源的利用和分配情况,有助于提高资源的配置效率。机器人的使用不一定会提高劳动报酬比重,劳动报酬比重受到多种因