国有企业管理人员处分条例考试题及答案
第一部分单选题(50题)
1、公司法规定,公司股东会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的,该决议是否有效?
A.有效
B.无效
C.可以撤销
D.需要修改
【答案】：B
【解析】本题考查公司法中关于公司股东会、董事会决议效力的规定。依据公司法规定，公司股东会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的，该决议无效。这是为了维护法律和行政法规的权威性和强制性，确保公司的决策行为在法律框架内进行。如果决议内容违反了法律、行政法规，那么它就不具备合法有效的基础，不能产生预期的法律效力。A选项“有效”不符合法律规定，因为违反法律、行政法规的决议不能被认定为有效。C选项“可以撤销”，通常适用于决议内容违反公司章程或者会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程的情形，而非决议内容违反法律、行政法规的情况。D选项“需要修改”没有准确反映该决议在法律上的效力状态，即使对决议进行修改，也不能改变其原决议因违反法律、行政法规而无效的事实。所以本题正确答案选B。
2、公司在什么情况下可以向社会公开募集股份?
A.获得国务院证券监督管理机构的注册
B.获得股东会的批准
C.董事会决议
D.公司运营后
【答案】：A
【解析】公司向社会公开募集股份需遵循严格法律规定和审批程序。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国证券法》相关规定，公司要向社会公开募集股份，必须获得国务院证券监督管理机构的注册。这是因为证券发行涉及众多投资者利益和金融市场秩序，国务院证券监督管理机构会对公司的财务状况、经营情况、募集资金用途等多方面进行严格审核，只有审核通过并获得注册，才允许公司向社会公开募集股份。所以A符合规定。而股东会批准主要是公司内部治理程序，用于决定公司重大事项，但不能替代国务院证券监督管理机构的外部监管和注册程序，故B不正确。董事会决议通常是公司内部决策机制，主要负责公司经营管理中的重要事项决策，不具有决定公司向社会公开募集股份的效力，所以C不正确。公司运营后只是公司处于持续经营状态，这并不意味着公司就可以自动获得向社会公开募集股份的资格，仍需满足相关监管要求并获得注册，因此D也不正确。综上，本题正确答案是A。
3、国有企业管理人员有拒不执行集体决策行为时,可能会受到哪种处分?
A.口头警告
B.记过或者记大过
C.晋升职务
D.奖金减免
【答案】：B
【解析】本题主要考查国有企业管理人员拒不执行集体决策行为对应的处分类型。A选项，口头警告一般适用于情节较为轻微的违规行为，但拒不执行集体决策这种行为已经违反了组织决策程序和管理规定，其性质相对严重，通常不会仅给予口头警告处分，所以A选项错误。B选项，记过或者记大过是针对违反一定纪律和规定、造成一定后果的行为所采取的处分措施。国有企业管理人员拒不执行集体决策，破坏了企业的决策执行机制，干扰了企业的正常运营秩序，可能会对企业的发展和利益造成损害，符合记过或者记大过的适用情形，所以B选项正确。C选项，晋升职务是对工作表现优秀、业绩突出、符合晋升条件人员的奖励措施。而拒不执行集体决策属于违反规定的负面行为，与晋升职务所要求的条件和标准背道而驰，所以C选项错误。D选项，奖金减免主要是从经济层面进行约束和调整，通常针对的是工作业绩未达标、违反绩效考核规定等情况。但拒不执行集体决策主要是违反组织纪律和决策程序，记过或者记大过这种纪律处分更能体现其违规性质和应承担的责任，奖金减免并非针对该行为的对应处分，所以D选项错误。综上，本题答案选B。
4、公司法规定,股东会决议若对股东利益产生重大影响,股东可在何时提起诉讼?
A.60天内
B.30天内
C.90天内
D.120天内
【答案】：C
【解析】本题考查公司法中股东针对对自身利益产生重大影响的股东会决议提起诉讼的时间规定。依据公司法的规定，当股东会决议对股东利益产生重大影响时，股东可在90天内提起诉讼。因此本题正确答案选C。
5、股东会的表决权由什么决定?
A.出资比例
B.法定代表人
C.董事会
D.监事会
【答案】：A
【解析】本题考查股东会表决权的决定因素。A选项正确，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，所以股东会的表决权由出资比例决定。B选项错误，法定代表人是代表法人行使职权的负责人，其主要职责是代表法人从事民事活动等，并非决定股东会的表决权。C选项错误，董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，并不决定股东会的表决权。D选项错误，监事会是对公司的业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构，与股东会表决权的决定无关。综上，本题答案选A。
6、公司注销后,清算组的主要职责是什么?
A.清算公司财产、债务
B.管理公司运营
C.重新分配公司股份
D.向股东会