基本信息

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文档摘要

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管理者任职资格答辩

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目录

CATALOGUE

01

资格能力模型

02

任职业绩标准

03

答辩核心要点

04

材料准备规范

05

答辩流程说明

06

后续发展计划

01

资格能力模型

核心素质要求

核心素质要求

道德品质

沟通与协作

学习能力

创新思维

管理者应具备高尚的道德品质，包括诚信、公正、责任感等。

管理者应具备持续学习和自我提升的能力，以适应不断变化的环境和任务。

管理者应具备良好的沟通与协作能力，能够有效地与团队成员、上下级以及客户进行沟通和协作。

管理者应具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够带领团队不断创新和突破。

战略规划能力

管理者应