咨询劳务派遣合同协议
?甲方（劳务派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（实际用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要使用劳务人员，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方租赁劳务人员事宜达成如下协议：
一、劳务人员基本情况及派遣期限
1.劳务人员名单：乙方所需劳务人员的具体名单及相关信息（包括但不限于姓名、性别、身份证号码、工作岗位等）由双方另行书面确认，并作为本合同的附件。
2.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续______期限。
二、劳务人员的工作内容及工作地点
1.工作内容：劳务人员在乙方从事______________________工作，具体工作任务和职责由乙方根据实际工作需要安排。
2.工作地点：劳务人员的工作地点为______________________。乙方如需变更工作地点，应提前通知甲方及劳务人员，并取得甲方和劳务人员的书面同意。
三、劳务费用及支付方式
1.劳务费用标准：乙方按照以下标准向甲方支付劳务费用：
每人每月劳务费用为人民币______元，该费用包含劳务人员的工资、奖金、福利、社会保险、住房公积金等甲方应支付的全部费用。
如因乙方工作需要安排劳务人员加班、加点的，乙方应按照国家法律法规及乙方公司相关规定向劳务人员支付加班费用，该加班费用由乙方直接支付给劳务人员，并于支付后告知甲方。
2.支付方式：乙方应于每月____日前将上月劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务费用后______个工作日内，按照本合同约定向劳务人员发放工资等费用。
四、甲方的权利与义务
1.权利
有权按照本合同约定向乙方收取劳务费用。
有权对乙方使用劳务人员的情况进行监督、检查。
法律法规赋予的其他权利。
2.义务
按照国家法律法规及本合同约定，与劳务人员签订劳动合同，并为劳务人员缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。
负责劳务人员的招聘、面试、录用、培训、辞退等工作，并承担相应费用。
负责对劳务人员进行日常管理，包括考勤、绩效考核等，并将劳务人员的工作表现及考核结果及时反馈给乙方。
如劳务人员在工作过程中发生工伤、患病等情况，甲方应按照国家法律法规及相关政策规定处理，并承担相应责任，但乙方有过错的除外。
应乙方要求，协助乙方处理与劳务人员之间的劳动纠纷等问题。
法律法规规定的其他义务。
五、乙方的权利与义务
1.权利
有权要求甲方按照本合同约定提供符合条件的劳务人员。
有权对劳务人员的工作进行安排、指挥和监督，并要求劳务人员遵守乙方的规章制度。
有权根据工作需要，要求甲方对劳务人员的工作岗位、工作内容等进行调整，但应提前通知甲方及劳务人员。
法律法规赋予的其他权利。
2.义务
按照本合同约定向甲方支付劳务费用。
为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和身体健康。
不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。
按照国家法律法规及乙方公司相关规定，对劳务人员进行绩效考核，并将考核结果及时反馈给甲方。
如劳务人员在乙方工作期间发生工伤、患病等情况，乙方应及时通知甲方，并按照国家法律法规及相关政策规定协助甲方处理。
不得安排劳务人员从事国家禁止或限制的工作，不得安排劳务人员加班加点超过国家规定的标准。
法律法规规定的其他义务。
六、劳务人员的劳动保护与职业危害防护
1.乙方应按照国家法律法规及相关标准，为劳务人员提供符合劳动安全卫生条件的工作环境和必要的劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和身体健康。
2.甲方应为劳务人员提供必要的职业技能培训，使其具备从事本岗位工作所需的技能和知识。同时，甲方应告知劳务人员工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。
3.如劳务人员在工作过程中发生工伤、患病等情况，乙方应及时采取措施进行救治，并按照国家法律法规及相关政策规定承担相应的责任和费用。甲方应积极配合乙方处理相关事宜。
七、保密条款
1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保