税务岗位绩效合同
甲方（雇主）信息：
公司名称：_____________
注册地址：_____________
法定代表人/授权代表：_____________
乙方（员工）信息：
姓名：_____________
身份证号码：_____________
住址：_____________
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位与职责
=1\*GB4㈠岗位名称：________（税务专员/税务经理）。
=2\*GB4㈡主要职责：
1.负责公司日常税务申报、缴纳及税务筹划工作；
2.监控税收政策变动，确保公司税务合规；
3.协助进行税务审计及税务风险评估；
4.优化税务流程，提高税务工作效率；
5.与税务机关保持良好沟通，解决税务相关问题；
6.完成上级交办的其他与税务相关的工作任务。
三、绩效考核标准
=1\*GB4㈠工作效率与质量：
1.按时完成月度/季度/年度税务申报，无延误；
2.税务申报准确率不低于99%；
3.有效减少税务风险，避免税务处罚。
4.税务筹划能力：
5.提出并实施至少____项有效的税务筹划方案，为公司节省税费____%以上；
6.持续优化税务管理流程，提高工作效率____%。
=2\*GB4㈡团队协作与沟通：
1.与财务部门及其他相关部门保持良好沟通，有效解决跨部门税务问题；
2.参与或主导至少____次内部税务培训，提升团队税务知识水平。
=3\*GB4㈢学习与创新能力：
1.定期参加税务相关法律法规培训，保持专业知识更新；
2.引入或开发至少____项税务管理工具或方法，提升工作效率。
四、薪酬与奖励
=1\*GB4㈠基本工资：每月人民币____元，按月发放。
=2\*GB4㈡绩效奖金：根据个人及团队绩效考核结果，每季度/年度发放绩效奖金，具体比例为基本工资的____%至____%。
=3\*GB4㈢特殊奖励：对于超出预期完成的税务筹划成果或特别贡献，公司将根据实际情况给予额外奖励。
=4\*GB4㈣福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照公司规定执行。
五、违约责任
=1\*GB4㈠如乙方未能达到绩效考核标准，甲方有权依据公司规定进行绩效扣减或调整岗位。
=2\*GB4㈡如乙方严重违反公司规章制度或国家法律法规，甲方有权单方面解除本合同。
=3\*GB4㈢双方应诚信履行本合同，任何一方违反合同约定，应赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他
=1\*GB4㈠本合同未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规及公司规章制度执行。
=2\*GB4㈡本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________
日期：____年____月____日