基本信息
文件名称：关于销售绩效考核制度.pdf
文件大小：1.48 MB
总页数：10 页
更新时间：2025-05-17
总字数：约6.22千字
文档摘要
销售部绩效考核与管理制度
第一条目的
1、为了促进公司业务的发展，激发销售部员工的工热情，实现公司的销售目标，特制定
本制度。
2、增加销售人员工的主动积极性，提升销售人员的新客户拓展、商务谈判、营销技巧及
客户维护等综合能力，并培养销售队伍的团队合精神，以使公司整个销售团队形成互相帮助、
交叉学习和共同提高的良好局面，同时为公司人才梯度的建设打下良好的基础。
3