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文档摘要

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绩效考核方案(KPI)

为确保公司战略目标的顺利实施，通过利用绩效考核手段

达到激发有关工工作激情，最终实现企业与有关工双

赢的目的，特制定本方案。

一、绩效考核原则

1、“四公原则”：即“公正、公开、公平、公道”，执行公正，

过程公开，评价公平，实施公道，考核应就事论事而不可

将与工作无关的因素带入考核工作；

2、客观性原则：用事实说话，切忌主观臆断，缺乏事实依

据；

3、反馈原则：考核者在对被考核者进行