基本信息

---

下载

文档摘要

---

如何有效管理员工绩效

人力资源经理

Presentername

Agenda

绩效目标公司战略

引言

绩效评估反馈

激励奖励措施

管理员工绩效

01.绩效目标公司战略

制定具体衡量的绩效目标

公司战略的重要性

绩效目标：明确原则

绩效目标关联

02.引言

有效管理员工绩效的方法与技巧

绩效管理的重要性

绩效管理的目标

现有绩效管理中的问题

03.绩效评估反馈

提供准确的绩效反馈

绩效评估：目标明确

评估工具和方法的选择

绩效反馈的重要性

绩效反馈：成长之关键

04.激励奖励措施

绩效奖励与员工激励的重要性

激励措施：多样选择

奖励制度的设计原则

激励与绩效的关联

05.管理员工绩效

建立开放沟通与信任的工作环境

沟通与信任的重要性

支持和发展的机会

绩效认可：成就回报

改进绩效：持续提升

Thankyou

Presentername