基本信息
文件名称:薪酬管理的内部公平性体系构建.pptx
文件大小:1.61 MB
总页数:23 页
更新时间:2025-05-17
总字数:约小于1千字
文档摘要

演讲人:;目录;01;定义:同一组织内岗位价值与薪酬的匹配性;薪酬调查;与外部公平性的区别与联系;02;岗位价值评估(职级体系设计);薪酬宽带;薪酬离散度分析(同职级差异合理性);03;散点图展示;薪酬比率(Compa-Ratio)计算;员工满意度调研与焦点访谈;04;薪酬审计:识别异常高低薪岗位;根据员工能力、绩效等因素,实行薪酬差异化,激励员工积极提升个人能力和业绩。;薪酬沟通透明化(制度宣导与反馈渠道);05;;实践背景;案例三:国企薪酬体系市场化改革;THANKS