基本信息
文件名称：薪酬管理的内部公平性体系构建.pptx
文件大小：1.61 MB
总页数：23 页
更新时间：2025-05-17
总字数：约小于1千字
文档摘要
演讲人：;目录;01;定义：同一组织内岗位价值与薪酬的匹配性;薪酬调查;与外部公平性的区别与联系;02;岗位价值评估（职级体系设计）;薪酬宽带;薪酬离散度分析（同职级差异合理性）;03;散点图展示;薪酬比率（Compa-Ratio）计算;员工满意度调研与焦点访谈;04;薪酬审计：识别异常高低薪岗位;根据员工能力、绩效等因素，实行薪酬差异化，激励员工积极提升个人能力和业绩。;薪酬沟通透明化（制度宣导与反馈渠道）;05;;实践背景;案例三：国企薪酬体系市场化改革;THANKS