基本信息
文件名称：薪酬管理人力资源.pptx
文件大小：2.82 MB
总页数：27 页
更新时间：2025-05-17
总字数：约小于1千字
文档摘要
薪酬管理人力资源;未找到bdjson;01;薪酬管理是指在企业整体发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。;薪酬管理的目标;薪酬管理历史;02;薪酬体系设计的流程与步骤;薪酬体系设计的关键因素;薪酬体系与绩效考核对接
将员工的绩效考核结果与薪酬挂钩，实现薪酬的激励作用。
薪酬调整策略
根据员工表现、市场薪酬变化和企业财务状况，制定薪酬调整策略，包括整体调整和个别调整。
薪酬沟通
与员工进行薪酬沟通，解释薪酬体