基本信息

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文档摘要

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员工培训计划设计;Agenda;01.介绍;;传统培训计划存在的问题;02.设计合理培训计划;;;灵活安排培训时间和地点;资源和人力的合理分配;03.测评工具和反馈;评估培训效果的重要性;;定期调查反馈;04.有针对性的培训;有针对性培训;;05.培养员工能力;;;;06.评估和改进培训计划;;;改进培训计划的关键步骤;07.确定培训需求和优先级;;;08.建议部门经理的行动;进行员工培训需求调研;参与培训计划的设计和执行;;Thankyou