基本信息

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文档摘要

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管理培训方案设计与实施;未找到bdjson;01;问卷调查;需求数据整理与分析;核心痛点与缺口识别;02;绩效指标拆解;分层级能力模型构建;制定培训计划;03;理论框架搭建;;通过小组讨论和角色扮演等形式，增强学员之间的互动与合作。;04;确定培训目标;;进度监控与反馈机制;05;考核标准设定;行为改变追踪方法;组织收益分析模型;06;通过问卷调查、学员反馈、培训效果评估等多种方式，收集学员对培训内容、形式、讲师等方面的反馈意见。;课程内容更新策略;;THANKS