正规单位入职合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方已被甲方录用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同协议。
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止）。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门/岗位]从事[具体工作内容]工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
实行不定时工作制的，乙方应根据甲方的工作安排，合理安排工作时间，确保完成工作任务。
实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间按照甲方确定的计算周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准为：[具体工资数额/工资计算方式]，不得低于当地最低工资标准。
2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
4.甲方可根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作成果等情况，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准以书面形式通知乙方。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：
[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等]；
[其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护费用，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品。
3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。乙方有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
4.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。
七、合同的解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法