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文件名称:快印店劳动合同协议.docx
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总页数:10 页
更新时间:2025-05-17
总字数:约5.35千字
文档摘要

快印店劳动合同协议

?甲方(用人单位):

名称:______________________

法定代表人:________________

地址:____________________

联系电话:________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

地址:____________________

联系电话:________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方快印店工作事宜达成如下协议:

一、合同双方身份及标的物或服务具体描述

(一)合同双方身份

1.甲方:系一家依法设立并合法存续的快印店,主要从事各类文件、资料、图文的印刷、复印、装订等业务。

2.乙方:具备与本岗位工作相适应的劳动能力和技能,愿意在甲方快印店从事[具体岗位名称]工作。

(二)标的物或服务具体描述

1.工作内容

乙方负责操作快印店内的各类印刷设备,包括但不限于复印机、打印机、装订机等,按照甲方的要求和标准完成文件的印刷、复印、装订等工作任务。

协助客户进行文件排版、设计优化等工作,确保印刷品的质量和效果符合客户需求。

负责快印店内原材料(如纸张、油墨、装订材料等)的库存管理,及时统计并向甲方汇报原材料的使用情况和库存余量,根据库存情况提前申请采购,以保证快印店的正常生产运营。

对印刷设备进行日常维护和保养,及时发现并报告设备故障,配合维修人员进行设备维修,确保设备的正常运行,减少因设备故障导致的生产延误。

遵守快印店的工作流程和操作规范,保证工作环境的整洁和卫生,对工作区域内的设备、工具、原材料等进行有序摆放和妥善保管。

2.工作地点:甲方快印店位于[详细地址]。

二、权利义务

(一)甲方权利义务

1.权利

有权根据快印店的经营状况和工作需要,合理安排乙方的工作岗位和工作任务。

有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核,根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整工作岗位。

有权制定和执行快印店的各项规章制度,要求乙方遵守店内的工作纪律和操作规程。

2.义务

按照国家法律法规和本合同约定,按时足额支付乙方工资及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,确保乙方在安全、健康的环境下工作。

对乙方进行必要的业务培训和技能提升培训,提高乙方的工作能力和业务水平。

按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(二)乙方权利义务

1.权利

有权获得本合同约定的工资报酬和福利待遇。

有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议,对甲方违反法律法规或侵害乙方合法权益的行为,有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,诚实守信,勤勉尽责,认真履行工作职责。

按照甲方的要求和标准,按时、保质、保量地完成工作任务,不得无故拖延或拒绝工作。

保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露甲方的客户信息、业务数据、技术资料等。

爱护甲方的财产和设备,如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的,应承担相应的赔偿责任。

积极参加甲方组织的业务培训和技能提升培训,不断提高自身的工作能力和业务水平。

三、工作时间和休息休假

(一)工作时间

1.甲方实行[具体工时制度,如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

2.如实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但每日延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间累计不得超过36小时。

3.如实行不定时工时制或综合计算工时制,甲方应按照国家规定报劳动行政部门审批,并告知乙方。

(二)休息休假

1.乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。

2.乙方连续工作1年以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定,具体标准按照国家规定执行。

3.乙方因个人原因需要请假的,应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。请假期间,乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

(一)工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。

1.基本工资:每月为人民币[x]元,是乙方工资的基本组成部分,根据乙方的工作岗位和工作内