正规劳务解聘合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲乙双方已建立劳务关系，现经双方协商一致，就解除劳务关系事宜达成如下协议：
一、劳务关系概述
乙方于____年__月__日与甲方建立劳务关系，担任______岗位，负责______工作。乙方在劳务期间，按照甲方要求完成了相应的工作任务，甲方根据乙方的工作表现支付了相应的劳务报酬。
二、解聘原因
经双方协商一致，同意于____年__月__日解除双方之间的劳务关系。
三、权利与义务
（一）甲方权利义务
1.甲方有权要求乙方按照劳务合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。
2.甲方应按照合同约定向乙方支付劳务报酬。在本协议生效之日起____个工作日内，甲方一次性支付乙方已完成工作对应的劳务报酬共计人民币______元（大写______元整）。
3.甲方应为乙方办理工作交接手续，提供工作交接所需的文件和资料。
4.甲方应按照法律法规的规定，在解除劳务关系时，为乙方出具解除劳务关系的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（二）乙方权利义务
1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。
2.乙方应按照甲方要求，在____年__月__日前完成工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、工作成果、未完成的工作任务、客户信息等。乙方应将工作交接清单提交给甲方，并经甲方签字确认。
3.乙方在离职后，应遵守法律法规和甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后____年内从事与甲方有竞争关系的业务。
4.乙方应保证其向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，如有虚假信息，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。
四、劳务报酬及支付方式
1.甲方支付乙方的劳务报酬为人民币______元（大写______元整）。此劳务报酬为乙方在甲方工作期间已完成工作对应的报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。
2.甲方在本协议生效之日起____个工作日内，将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：
开户银行：________________
银行账号：________________
户名：________________
五、保密条款
1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。
2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。
六、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或办理工作交接手续等，每逾期一日，应按照未支付金额或未履行事项对应的金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金及赔偿因此给乙方造成的损失。
2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或泄露甲方保密信息等，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
七、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。
2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
以上是一份正规劳务解聘合同协议的示例，您可以根据实际情况进行修改和调整。在签订合同前，建议双方仔细阅读协议条款，确保自身权益得到充分保障。如有需要，可咨询专业律师的意见。