商场签劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方在[商场具体名称]从事商业经营活动，乙方愿意在甲方处提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同协议。
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自乙方开始工作之日起至完成[具体工作任务]之日止）。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
乙方同意在甲方商场内从事[具体岗位名称]工作，主要负责[详细描述岗位职责]，包括但不限于[列举其他相关工作内容]。
（二）工作地点
乙方的工作地点为甲方商场所在地，即[商场详细地址]。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。
1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。
2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息1天。
3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
（二）休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。
1.年休假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准为：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2.婚假：乙方符合国家规定结婚的，可享受婚假[x]天。
3.产假：乙方符合国家规定生育的，可享受产假[x]天；难产的，增加产假[x]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[x]天。
4.丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受丧假[x]天。
四、劳动报酬
（一）工资构成
乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/加班工资等]构成，具体标准如下：
1.基本工资：每月[x]元。
2.岗位工资：根据乙方的工作岗位确定，每月[x]元。
3.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，每月[x]元。
4.加班工资：按照国家有关规定支付。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
（二）工资发放
甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资发放情况以书面形式告知乙方。
（三）工资调整
甲方根据本商场的经营状况、乙方的工作表现和业绩考核结果等因素，适时调整乙方的工资。工资调整方案经双方协商一致后执行。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。
（二）福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：
1.工作餐：甲方为乙方提供免费工作餐，标准为每天[x]元。
2.工作服：甲方为乙方提供工作服，乙方应妥善保管，离职时退还。
3.其他福利待遇：[列举其他福利待遇，如节日福利、培训机会等]
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。
（二）劳动条件
甲方