正式业务员用工合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方业务发展需要，拟招聘乙方为正式业务员，乙方同意受聘于甲方从事相关业务工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供服务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，担任业务员岗位，负责甲方指定产品或服务的销售推广工作，具体包括但不限于市场开拓、客户拜访、销售谈判、订单签订、客户关系维护等工作。
2.工作地点：乙方的工作地点为____________________，甲方有权根据业务需要或乙方工作表现调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，不受固定工作时间限制。
综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方的具体休假安排按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，绩效工资为人民币______元。绩效工资根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放。
2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.甲方为乙方缴纳以下社会保险和住房公积金：
养老保险；
医疗保险；
失业保险；
工伤保险；
生育保险；
住房公积金。
乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
五、福利待遇
1.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于通讯补贴、交通补贴、餐补、节日福利、生日福利等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
六、双方权利和义务
（一）甲方权利和义务
1.权利
有权根据公司的经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。
有权对乙方的工作进行监督、检查、考核和评估，根据乙方的工作表现决定是否给予奖励、晋升、调薪或解除劳动合同。
有权根据业务需要调整乙方的工作内容、工作地点、工作时间和工作岗位。
2.义务
按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
对乙方进行必要的业务培训和指导，提供职业发展机会。
依法维护乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。
（二）乙方权利和义务
1.权利
有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。
有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。
有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。
有权获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。
有权在甲方违反法律法规或本合同约定时，解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。
2.义务
遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，完成甲方交付的工作任务。
保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，不得泄露给任何第三方。
按照甲方的要求，如实提供个