酒店经营权互换合同
甲方（转让方/受让方）：
姓名：__________________
身份证号：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（转让方/受让方）：
姓名：__________________
身份证号：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲乙双方分别拥有不同酒店的经营权，为优化资源配置，提升经营效益，经友好协商，就双方酒店经营权互换事宜达成如下协议：
一、互换标的
1.甲方将位于[甲方酒店具体地址]，名为[甲方酒店名称]的酒店经营权转让给乙方。该酒店经营权包括但不限于酒店内所有经营设施、设备的使用权，现有员工的管理及调配权，酒店品牌的使用权益以及相关的经营证照的使用权益（如有）。
2.乙方将位于[乙方酒店具体地址]，名为[乙方酒店名称]的酒店经营权转让给甲方。该酒店经营权涵盖酒店内全部经营设施、设备的使用权，现有员工的管理及调配权，酒店品牌的使用权益以及相关经营证照的使用权益（如有）。
二、互换条件
1.双方确认在互换经营权时，各自酒店的现有资产状况（包括但不限于设施设备的完好程度、库存物资等）以互换交接时双方共同确认的清单为准。双方承诺互换的酒店经营权不存在任何第三方权益纠纷，不存在抵押、查封等限制经营权转让的情况。
2.互换经营权后，甲乙双方各自承担互换前己方酒店所产生的一切债务、纠纷以及法律责任；对于互换后酒店新产生的债务、纠纷及法律责任，由实际经营方承担。
三、员工安置
1.双方同意在经营权互换后，原则上接收对方酒店现有员工继续在原岗位工作（根据实际经营需要可进行合理调整）。员工的薪酬待遇、工作条件等维持原标准不变，至少保持[X]个月，之后可根据经营实际情况进行协商调整，但不得低于当地同行业平均水平。
2.对于不愿意跟随经营权互换继续工作的员工，由原经营权方负责妥善安置，包括但不限于按照法律法规支付相应的经济补偿等。
四、交接事宜
1.双方应在本合同签订之日起[X]个工作日内，共同制定详细的交接计划，并确定具体的交接日期。交接过程中，双方应安排专人负责，对酒店的资产、账目、经营信息等进行全面、细致的核对与交接，并签署交接清单。
2.在交接期间，双方应相互配合，确保酒店经营的正常运转，不得故意干扰或破坏对方酒店的正常经营秩序。
五、保密条款
1.双方应对在合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、经营信息、客户资料等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用与本合同相关的保密信息用于非本合同目的的其他用途。
2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。
六、违约责任
1.若一方未按照本合同约定履行义务，应向对方支付违约金[X]元。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失以及对方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。
2.若因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行合同义务，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件，双方应协商解决相关问题。
七、争议解决
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：__________________
日期：______年____月____日
乙方（签字/盖章）：__________________
日期：______年____月____日