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H公司工资管理系统的设计与实现

摘要

本系统在考虑实际运用与成本角度出发，按照结构化系统分析方式，实现了一个实用性强且功能模块较完善的工资管理系统，本系统首先完成了项目管理介绍阶段，简要介绍了系统开发的历史背景、研究目的以及重要性;随后是管理系统设计调研阶段，通过对当前现实工作中工资管理过程进行调研，在此基础上完成系统设计，重点分析了整个管理系统的基本结构，并具体进行了有关人事行政与工资管理等各方面的基本问题分析、可行性分析，包括对现行工作流程的分析，通过对现行工作流程的进一步优化，明确了整个管理系统的基本功能;随后