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2025年最新安全生产月活动方案
主题：人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患
时间：2025年6月1日—6月30日
一、活动目标
以“人人讲安全、个个会应急”为核心，通过全员参与的安全生产月活动，强化员工安全意识，提升隐患排查能力与应急处置技能，重点聚焦危险化学品管理、设备设施安全、作业环境规范等领域，构建“全员参与、全程管控、全面改进”的安全生产长效机制，确保企业安全生产形势持续稳定。
二、总体要求
1.全员覆盖：活动覆盖全体员工，包括一线操作人员、管理人员及后勤保障部门，确保“不漏一人、不落一岗”。
2.责任到人：明确各部门、各岗位安全职责，建立“部门负责人牵头、班组长落实、员工参与”的三级责任体系。
3.注重实效：活动以解决实际问题为导向，杜绝形式主义，确保隐患排查彻底、整改闭环管理、应急能力提升。
三、活动内容
（一）启动仪式与宣传动员（6月1日—6月5日）
1.启动仪式
召开全员安全生产月动员大会，企业负责人宣读活动方案，部署重点工作。
开展“安全承诺签名”活动，全体员工在“人人讲安全、个个会应急”主题横幅上签名，强化仪式感。
2.氛围营造
在厂区、车间、办公区域悬挂安全标语横幅（如：“安全是生命之本，隐患是事故之源”“危险化学品管理无小事，规范操作保平安”）。
制作安全生产月主题海报，张贴于公告栏、食堂、休息区等显眼位置。
通过企业微信群、内部公众号推送安全知识短视频及案例警示内容。
（二）安全培训与技能提升（6月6日—6月15日）
1.全员安全教育培训
组织安全生产法律法规、企业安全规章制度培训，重点学习《危险化学品安全管理条例》。
开展“隐患排查实操课”，通过案例分析、现场模拟，教授员工如何识别设备漏电、危化品泄漏、消防通道堵塞等常见隐患。
2.专项技能培训
危险化学品管理专场：邀请安全专家讲解危化品分类、储存、使用及应急处置方法，现场演示防护服穿戴、泄漏封堵操作。
应急救援技能培训：联合当地消防部门，开展灭火器使用、伤员急救、火灾逃生等实操演练。
线上学习补充
利用“链工宝”“安全学院”等平台，组织员工完成安全生产必修课程，考核合格者颁发电子证书。
（三）隐患排查与整改攻坚（6月16日—6月25日）
1.全员隐患排查行动
发放《安全隐患自查自纠手册》，涵盖设备安全、电气安全、危化品管理、作业环境等模块，指导员工逐项检查。
开展“啄木鸟行动”，鼓励员工通过拍照、文字描述上报隐患，设立“隐患排查之星”奖励机制。
2.重点领域专项检查
危险化学品专项：检查危化品仓库通风、防爆设施、泄漏应急处理物资配备情况，核查危化品台账与实物一致性。
设备设施专项：排查机械设备防护装置、压力容器安全阀、电气线路老化等问题。
作业环境专项：整治消防通道占用、安全标识缺失、货物堆放混乱等现象。
3.隐患整改闭环管理
建立隐患台账，明确整改责任人、整改期限及验收标准，实行“每日跟踪、每周通报”制度。
对重大隐患实行“挂牌督办”，由企业负责人直接督办整改进程。
（四）应急演练与成果检验（6月26日—6月30日）
1.综合应急演练
模拟“危化品泄漏引发火灾”场景，组织全员参与应急疏散、初期火灾扑救、伤员转运等科目演练。
演练后召开总结会，分析响应速度、处置流程、协作配合等问题，修订应急预案。
2.安全知识竞赛
以部门为单位，开展安全生产知识笔试竞赛，内容涵盖危化品管理、隐患排查、应急处置等知识点。
设立团体奖与个人奖，奖励范围覆盖前30%的参赛者。
3.成果展示与表彰
制作安全生产月活动成果展板，公示隐患排查数据、整改前后对比照片、优秀员工事迹。
召开总结表彰大会，对“隐患排查先进部门”“应急技能标兵”等集体和个人颁发荣誉证书及物质奖励。
四、责任分工
1.安全管理部门负责制定活动方案、协调资源、监督执行、汇总数据、组织总结表彰。
2.生产部门负责落实隐患排查、参与应急演练、整改本部门责任区域隐患。
3.后勤部门负责保障活动物资（如横幅、手册、演练器材）、配合宣传动员。
4.全体员工负责参与培训、排查隐患、执行整改、参与演练及竞赛。
五、保障措施
1.组织保障：成立以企业负责人为组长的安全生产月领导小组，每周召开推进会，解决活动中的问题。
2.资源保障：预留专项经费用于采购应急物资、奖励优秀个人及团队，确保活动顺利开展。
3.考核激励：将活动参与情况纳入部门及个人绩效考核，对敷衍了事、隐患整改不力的部门负责人进行约谈。
附件：
1、安全检查表
2、隐患整改表
XXX安全检查表
被检查单位：
序号
检查内容及标准
检查情况
被检单位负责人：
检查人员：
检查日期：
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隐患整改表
序号
隐患名称
整改措施
责任人
整改时间
资金投入
应急措施