公司派员工外出培训协议书10篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据公司的业务发展需要，甲方拟派乙方外出参加培训。为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、培训安排
1.培训时间：_________年_________月_________日
2.培训地点：_________
3.培训内容：_________
4.培训费用：_________元
二、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
甲方有权要求乙方按照培训计划履行培训义务。
甲方承担乙方的培训费用，包括学费、教材费、住宿费等。
甲方应确保乙方的培训期间的安全与健康。
甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核。
2.乙方权利与义务
乙方有权参加甲方提供的培训，并享受相应的待遇。
乙方应按时参加培训，并认真完成培训任务。
乙方应尊重培训师的教诲，遵守培训纪律。
乙方应积极配合甲方完成培训后的考核与评估工作。
三、违约责任
1.甲方违约情形及责任
甲方未按照协议约定承担乙方的培训费用，应支付违约金给乙方。违约金金额为乙方的培训费用总额。
甲方在培训期间未确保乙方的安全与健康，应承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿乙方的医疗费用、营养费用等。
甲方在培训后未对乙方的表现进行考核与评估，视为违约。应支付违约金给乙方。违约金金额为乙方的培训费用总额的10%。
2.乙方违约情形及责任
乙方未按时参加培训，或参加培训时表现不佳，视为违约。应支付违约金给甲方。违约金金额为乙方的培训费用总额的10%。
乙方在培训期间违反培训纪律或培训师教诲，视为违约。应支付违约金给甲方。违约金金额为乙方的培训费用总额的10%。
乙方在培训后未积极配合甲方完成考核与评估工作，视为违约。应支付违约金给甲方。违约金金额为乙方的培训费用总额的10%。
四、其他约定事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.如因本协议产生的纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。期满后如需续签，双方应协商并重新签订协议。
甲方（公司）：_________（签字或盖章）
乙方（员工）：_________（签字或盖章）
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于甲方需要提升员工的业务能力和工作效率，并同意为乙方提供外出培训的机会，双方经过友好协商，达成以下协议：
一、培训目的
本次外出培训的主要目的是提升乙方的业务能力和工作效率，增强团队凝聚力和协作精神，为甲方创造更大的价值。
二、培训内容
1.乙方将参加由甲方组织的外出培训课程，课程内容包括但不限于以下几个方面：
市场营销策略及技巧
财务管理与成本控制
人力资源管理与团队建设
项目管理及沟通技巧
2.乙方将有机会与同行业专家进行交流和学习，以便更好地了解行业动态和市场趋势。
三、培训时间
本次外出培训将于____年____月____日至____年____月____日进行，共计____天。具体培训安排详见附件。
四、培训费用
1.甲方将承担以下费用：
培训期间的交通费用
培训期间的住宿费用
培训期间的餐饮费用
培训场地的租赁费用
2.乙方将承担以下费用：
培训期间的个人消费（如购买书籍、纪念品等）
因个人原因产生的额外费用（如迟到、早退、旷工等）
五、权利义务
1.甲方有权要求乙方按照培训计划参与培训活动，并严格遵守培训纪律。如乙方违反培训纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方有权要求甲方提供必要的培训条件和保障，如交通、住宿、餐饮等。同时，乙方也有义务积极参与培训活动，并遵守培训纪律。如因乙方个人原因导致培训无法顺利进行，乙方应承担相应的违约责任。
六、违约责任及争议解决
1.双方应本着友好协商的原则解决履约过程中可能出现的争议和问题。如协商无果，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.因不可抗力因素导致双方无法履行协议的，双方应相互理解并协商解决。如因甲方原