牙医劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方从事牙科医疗服务业务，乙方具备牙医专业技能和资质，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下劳动合同协议：
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意在甲方担任牙医岗位，负责为患者提供口腔检查、诊断、治疗等专业医疗服务，包括但不限于牙齿修复、正畸、拔牙、根管治疗等项目，确保医疗服务质量符合行业标准和甲方要求。
乙方应按照甲方的工作安排，合理安排工作时间，按时完成各项工作任务，并保证工作质量。
乙方有义务积极参与甲方组织的业务培训、学术交流等活动，不断提升自身专业技能和业务水平。
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的位于[具体地址]的牙科诊所。
甲方因业务需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前[x]天以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的工作地点调整安排，如乙方拒绝，甲方有权解除本合同，并按照相关法律法规支付经济补偿。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。
如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。
2.休息休假
乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。
乙方如需休年休假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，方可休假。年休假天数按照乙方在甲方的工作年限确定，具体标准如下：
已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
四、劳动报酬
1.工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成。
基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩、服务质量、患者满意度等考核指标确定，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作表现发放。
2.工资发放
甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
甲方应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资的组成部分、发放金额、扣除项目等内容。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
3.工资调整
甲方根据本单位的经营状况、物价指数、乙方的工作业绩等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案应以书面形式通知乙方。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲方应按照规定及时足额缴纳社会保险费，如因甲方原因导致乙方社会保险待遇受到影响，甲方应承担相应的法律责任。
2.福利待遇
乙方享受甲方提供的以下福利待遇：
带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。
甲方按照国家及地方相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
甲方根据经营状况和乙方的工作表现，为乙方发放节日福利、生日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查。
2.劳动条件
甲方为乙方提供必要的工作设备和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。
甲方应合理安排乙方的工作任务，避免乙方过度劳累。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
3.职业危害防护
甲方应向乙方如