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我国劳务派遣中劳动关系解除制度存在的问题及完善建议

摘要

发布新《劳动合同法》后，原本是为抑制现存劳务派遣现象，却不曾料到新型用工方式却有增无减，完全违背当初国家设立此法的初衷，国家之所以对此法进行修正，目的就是为了将劳务派遣这一新的功用方式给抑制住，目的的初衷就是维护劳动者的合法权益，确保其利益不被侵犯，同时规范用工单位的言行，但这并不意味着国家不保护用工单位的利益，而是出于想要确保双方利益平衡的情况下避免导致社会不稳定，但是在实践的过程中，很容易衍生出立法混乱的情况，造成被派遣劳动者合法权益被侵犯，经过分析和研究立法目