合同样本第四章集体谈判和集体合同5篇
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合同样本
一、集体谈判条款
第一条：双方同意通过集体谈判的方式，就本合同的签订与修改进行协商。集体谈判应当遵循公平、公正、平等、合作的原则，并尊重劳动法律法规的规定。
第二条：集体谈判的内容包括但不限于：工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业技能培训、争议解决等方面的事项。
第三条：双方应定期举行集体谈判会议，会议时间和地点由双方共同商定。在谈判过程中，双方应充分听取对方的意见和建议，努力寻求共识。
二、集体合同内容
第四条：双方经过集体谈判，达成一致意见后，签订本合同。本合同包括以下内容：
1.合同的目的和原则。
2.双方的基本权利和义务。
3.工作内容和职责。
4.劳动报酬和福利待遇。
5.工作时间和休息休假。
6.劳动安全卫生和职业病防治。
7.职业技能培训和提升。
8.争议解决机制。
9.合同的履行、变更、解除和终止。
10.其他双方约定的事项。
第五条：本合同的内容应当符合国家和地方的法律法规，合法合规。同时，应当保护劳动者的合法权益，平衡企业与劳动者的利益关系。
三、合同的签订和生效
第六条：本合同经双方协商一致后，由企业法定代表人或授权代表和劳动者代表签字盖章后生效。合同一式两份，企业和劳动者各执一份。
第七条：本合同的修改和补充，应当经过双方协商一致，并按照本合同的签订程序进行。合同的修改和补充应当符合法律法规的规定，并保护劳动者的合法权益。
四、合同的履行和争议解决
第八条：双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。如出现违约情况，应当按照合同约定承担相应的责任。
第九条：对于因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
五、其他条款
第十条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如遇法律法规和政策发生变化，本合同与之不符的部分，应当依法进行调整。
第十一条：本合同自签订之日起生效，有效期为____年。合同到期前，双方应进行评估和协商，决定是否续签。
篇2
合同样本
一、集体谈判条款
第一条：谈判原则
双方本着平等、自愿、互利的原则，就涉及员工利益的事项进行集体谈判。谈判应遵守国家法律法规，尊重劳动合同的签订和履行，维护双方合法权益。
第二条：谈判内容
集体谈判的内容包括但不限于工资、工时、福利、安全卫生、培训、劳动纪律等涉及员工利益的事项。
第三条：谈判程序
1.双方确定谈判时间和地点。
2.双方各自确定谈判代表。
3.依照预定的谈判议程进行谈判。
4.达成初步共识后，形成集体合同草案。
5.提交员工代表大会讨论通过。
第四条：谈判结果
集体谈判结果应以书面形式记录，并经双方签字确认。谈判达成的集体合同具有法律约束力，双方应共同遵守。
二、集体合同条款
第五条：合同生效条件
集体合同需经员工代表大会讨论通过，并得到双方签字确认后生效。
第六条：合同期限
集体合同的有效期限根据具体情况而定，一般在1至3年之间。到期后可进行续签或重新谈判。
第七条：合同履行
1.双方应严格遵守合同约定，共同履行义务。
2.如有违约行为，应承担违约责任。
3.合同履行过程中，如发生争议，应通过协商、调解、仲裁等方式解决。
第八条：合同变更和解除
1.双方协商一致，可变更或解除合同。
2.变更或解除合同应当书面记录，并经双方签字确认。
3.变更或解除合同的程序和条件按照法律法规和合同约定执行。
第九条：争议解决机制
1.合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2.协商无果的，可提交劳动争议调解委员会调解。
3.调解无果的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
4.对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十条：其他约定
1.本合同未尽事宜，依照国家法律法规和双方协商处理。
2.本合同的修改和补充应以书面形式进行，并成为本合同的一部分。
3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工方）：____________________
日期：____________________
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