工会会费计提合同范本6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（工会）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方按月提取工会会费事宜，达成如下协议：
一、工会会费计提原则
1.甲方同意按照国家规定，按月提取工会会费并按时足额缴纳给乙方。
2.乙方将依法使用和管理甲方支付的工会会费，确保专款专用，为职工谋福利。
二、工会会费计提标准
1.甲方按月提取工会会费的标准，按照本单位职工工资总额的2%进行计提。具体数额以乙方提供的职工工资总额为基数进行计算。
2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付上月应计的工会会费。
三、工会会费使用范围
1.乙方将甲方支付的工会会费主要用于为职工提供福利、举办活动以及开展必要的业务等方面。具体使用范围包括：
职工集体福利事业。
职工生活困难补助。
职工奖励和表彰。
职工互助互济活动。
职工教育培训。
职工文体娱乐活动。
基层工会开展的其他活动。
2.乙方在使用甲方支付的工会会费时，将严格遵守国家的法律法规和乙方的相关规定，确保专款专用，合理使用。
四、违约责任
1.甲方如未按时足额向乙方支付工会会费，乙方有权要求甲方立即进行补缴，并自逾期之日起按每日万分之五的比例向乙方支付滞纳金。同时，乙方有权向甲方提出警告、通报批评等处理措施。
2.乙方如未按规定使用甲方支付的工会会费，甲方有权要求乙方进行整改，并自违规之日起按每日万分之五的比例向甲方支付滞纳金。同时，甲方有权向乙方提出警告、通报批评等处理措施。
五、争议解决方式
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
2.在争议处理过程中，除涉及双方权利义务的事项外，双方应继续履行本合同的其他部分。
六、合同生效时间
1.本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（工会）：_________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（工会）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方按职工工资总额一定比例计提工会会费，支持乙方开展活动，达成如下协议：
一、工会会费计提比例
甲方同意按职工工资总额的一定比例计提工会会费，具体比例为：_________。该比例符合《中国工会章程》的相关规定。
二、工会会费使用范围
乙方将按照《中国工会章程》的规定，使用甲方计提的工会会费。具体使用范围包括：组织职工开展集体活动、举办职工教育培训、提供职工福利等。乙方将确保工会会费使用的透明度和合理性，并接受甲方的监督。
三、工会活动组织
乙方将负责组织职工开展集体活动，包括但不限于文艺晚会、体育比赛、集体旅游等。甲方将协助乙方开展活动，提供必要的支持和保障。
四、职工教育培训
乙方将举办职工教育培训活动，提高职工的业务能力和综合素质。甲方将提供必要的教育培训资源和支持。
五、职工福利保障
乙方将关注职工的福利保障，为职工提供必要的福利措施和关怀。甲方将协助乙方做好职工福利工作，共同营造和谐的工作环境。
六、合同期限与终止
本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
七、争议解决
如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
1.双方同意，本合同的变更、续签或终止，应提前书面通知对方。
2.双方应对本合同的内容保密，不得泄露给无关人员。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（签字/盖章）：_____