与劳务公司劳务派遣协议范本6篇
篇1
甲方（派遣单位）：XXXX劳务有限公司
位置：XXXXXXXXX
法定代表人：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
乙方（用工单位）：XXXXXXX公司
位置：XXXXXXXXX
法定代表人：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、派遣人员数量及要求
甲方按照乙方要求派遣XX名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体岗位职责、工作内容及要求等由乙方按照国家法律法规和内部管理制度进行安排和约定。派遣人员的劳动保护、安全健康等方面的防护措施及要求，按照乙方的相关规定执行。
三、劳动报酬及支付方式
1.甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资和社保补贴三部分组成。基本工资按照乙方的当地最低工资标准确定，岗位工资根据岗位等级和工作表现确定，社保补贴由乙方承担并直接支付给甲方。
2.乙方每月向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后按照派遣人员的实际出勤天数和工资标准支付工资，并为其缴纳社会保险费用。
3.乙方应按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。如因乙方未按时足额支付劳务费用引起的任何纠纷或损失，由乙方承担全部法律责任。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方应为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险等。
2.乙方应遵守国家法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
3.乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员的职业健康和安全。
五、协议解除及违约责任
1.本协议在以下情况下可以解除：
甲乙双方协商一致解除本协议。
甲方或乙方有重大违约行为，经协商无果的。
因不可抗力致使本协议无法继续履行的。
2.甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
六、其他约定事项
1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________
日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（派遣单位）：XXX劳务服务有限公司
位置：XXX市XXX区XXX路XXX号
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
乙方（用工单位）：XXX公司
位置：XXX市XXX区XXX路XXX号
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：
一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、派遣人数
甲方派遣到乙方的劳动者人数不少于XX人，具体人数根据乙方实际需要和甲方资源情况确定。
三、工作任务与地点
1.乙方安排甲方派遣的劳动者从事的工种应与甲方签订的劳动合同约定的工种一致。
2.乙方要求甲方派遣的劳动者到XXX市（区）从事劳务活动，具体地点由乙方在XXX市（区）范围内安排。
3.乙方对甲方派遣的劳动者的工作要求应明确告知甲方，甲方根据乙方的要求为乙方输送合格的劳动者。
四、劳动报酬与福利待遇
1.乙方应根据甲方派遣的劳动者的工作表现、技能水平以及市场情况，确定劳动者的劳动报酬，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
2.乙方应按时向甲方支付劳务费用，具体支付时间和金额由甲乙双方协商确定。
3.乙方应遵守国家法律法规的规定，为甲方派遣的劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇。
五、社会保险与工伤处理
1.甲方应为派遣的劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者在工伤、生育、失业等方面的权益得到保障。
2.若甲方派遣的劳动者在乙方工作期间发生工伤事故，乙方应积极配合甲方处理工伤事