短期用工的劳动合同范本10篇
篇1
#甲方（用人单位）：
[公司名称]
#乙方（员工）：
[员工姓名]
#鉴于：
甲方因业务需要，聘请乙方从事[具体岗位]工作。乙方同意接受甲方的聘请，为甲方提供短期用工服务。
#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
#一、合同期限
1.合同签订日期：[合同签订日期]
2.合同期满日期：[合同期满日期]
3.试用期：[试用期时长]天（试用期包含在合同期内）。
#二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。
2.乙方的工作地点为[工作地点]。
#三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、不定时工作制等）。
2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工时制度，并享受相应的休息休假待遇。
#四、劳动报酬
1.乙方在甲方工作期间的工资标准为[具体工资数额]元/月。
2.甲方每月[支付工资日期]前以[支付方式]（如银行转账、现金等）支付乙方上个月的工资。
3.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2.乙方在甲方工作期间，甲方应保护乙方的身体健康和安全。
3.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施。
#六、规章制度和劳动纪律
1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2.乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律时，甲方有权依据相关规定进行处理。
#七、双方约定事项
1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。
2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
3.合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应归还甲方所有财物，并办理相关离职手续。
#八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
#九、争议解决方式
1.甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。
2.协商不成的，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
#十、其他事项
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
#甲方（用人单位）：
[公司名称]
[签字/盖章]
[日期]
#乙方（员工）：
[员工姓名]
[签字]
[日期]
篇2
甲方（用人单位）：__________________
单位性质：__________________
法定代表人：__________________
单位位置：__________________
乙方（劳动者）：__________________
户籍所在地位置：__________________
现居住地位置：__________________
联系方式：__________________
鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立短期用工的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、合同期限及试用期
第一条合同期限：本合同为短期用工劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。工作地点位于_______________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和劳动保护
第三条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。甲方因工作需要安排加班的，应当依法支付加班费或者安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。甲方应按规定向乙方提供相应的劳动保护措施和劳动防护用品。
四、劳动报酬
第四条乙方在试用期内的工资标准为_______元/月。试用期满后的工资标准按照甲