2025年简单的无固定期限劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：____________________________________
联系方式：____________________________
法定代表人（负责人）：___________________
乙方（员工）：_______________________
性别：_________________
年龄：_________________
位置：_______________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。鉴于双方同意建立无固定期限的劳动关系，特订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法律规定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据国家有关规定和本单位的实际情况，依法制定本公司休假制度，并保证劳动者每周至少休息一日。甲方因生产经营需要安排加班的，应与乙方协商后进行。
第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的工时制度和工作纪律。
四、劳动报酬及福利待遇
第五条甲方按月足额支付乙方工资报酬。具体工资待遇按公司的薪酬管理制度执行。工资应以货币形式直接支付给乙方本人或其合法监护人。甲方应确保乙方获得与其工作岗位相符的福利待遇。甲方对乙方实行的奖励措施应以书面形式明确告知乙方。具体标准由甲方另行制定。甲乙双方另有约定的除外。甲方制定或调整薪酬福利制度时，应充分考虑乙方的意见和利益。乙方对薪酬制度有异议时，可向甲方提出书面申请协商解决。甲乙双方协商一致可以调整乙方工资或福利补贴等标准，同时应以书面形式明确并予以签署确认作为本合同的附件附后有效。如果国家或地方政府有强制性规定的，甲乙双方应按相关规定执行。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的合法权益。社会保险的缴纳办法按国家或地方的规定执行。双方另行约定的除外。如果国家或地方政府对社会保险费用调整征收比例的，则双方应按规定相应调整缴纳比例而无需经协商一致修改本合同内容，如未调整的可继续按本合同约定的比例执行。此外双方还对其它福利待遇达成如下约定：_________________________。第六条根据法律法规的规定，甲方可以依法制定需要公示的规章制度或对内部管理制度进行适当调整等，并通过公司内部公告或电子邮件等方式向乙方公示或告知乙方确认已知悉相关制度和内容等。乙方应自觉遵守法律法规和公司的规章制度等规定并接受甲方的考核和管理等安排工作的事项事项调整薪资标准和工时等合理安排等工作的事项包括绩效奖金等相关劳动报酬制度在本合同中未能完全约定的但包括绩效奖金奖励制度和用工安排试用合格薪资发放奖金补贴等与薪酬相关的条款在本合同附件中有特别约定的双方均认可本附件所约定的事项应作为本合同的补充内容并且在实际操作和实施等情形下并不限制也不受时间和数额的限制均应严格遵守执行并履行等事项本合同的附件作为本合同的组成部分与本合同具有同等法律效力双方应共同遵守履行本合同及其附件所约定的义务和责任等事项本合同附件包括但不限于但不限于绩效奖金考核办法薪酬福利制度考勤制度等规章制度等文件内容甲乙双方均认可并同意遵守执行本合同及其附件所约定的全部内容如有未经明示的内容甲乙双方一致同意在本合同中不设定附加约定双方应按合同约定自觉履行义务和责任任何一方违反本合同约定的条款应承担违约责任并按照法律的规定承担违约责任甲乙双方共同确认上述事项并在本条第一款中进行详细规定各自均认可和确认承担相应的法律后果和其它相关责任的认可文件均可直接通过甲方的工作单位统一公告公示方式向全体员工公示本合同附件的相关内容或双方另有约定的可另行签署补充协议作为本合同的补充内容和条件并由甲方履行书面通知公示送达手续的未经前述确认方式披露的事项不影响乙方的工资晋升报酬提高后的各种劳动保护措施社会劳动保险及福利待遇和规章制度约束和执行事项的参照条件和任何补充或奖励或报酬的规定未列入甲方的岗位职责待遇之外除非在列举规定的事由时明确指出则不作为实际