【劳动合同】搬运劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
年龄：____________________
联系方式：____________________
位置：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点
1.乙方同意按甲方工作需要从事搬运工作，服从甲方管理，自觉遵守甲方规章制度，按照甲方的工作要求和岗位职责要求，按时完成甲方规定的工作任务。
2.工作地点：具体工作地点由甲方根据工作需要安排。如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
二、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行综合计算工时工作制或不定时工作制。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方享有法定休息休假权利。
2.加班安排：因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。乙方加班需服从甲方的安排和管理。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按照国家和本企业规定，以货币形式按月支付乙方工资，并确保最低工资标准不低于当地人民政府规定的最低工资标准。具体薪资按照甲方的薪酬制度执行。工资支付日期为每月的___日左右。如因特殊情况需要延迟支付工资，应提前告知乙方并得到乙方的同意。甲方支付给乙方的工资应不低于合同约定的工资标准。若甲方克扣或拖欠乙方工资，除应支付乙方全额工资外，还应当支付拖欠工资的百分之___的经济补偿金。经济补偿金的具体数额按照国家有关规定执行。甲方应根据乙方的岗位变化及时调整乙方的工资水平。乙方的工作岗位调整后，其工资报酬也应相应调整。乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之___或者劳动合同约定工资的百分之___。试用期满后，根据甲方的薪酬制度确定乙方的工资水平。甲方可以根据企业的实际情况调整考核制度或薪酬制度等各项制度的变化调整薪资标准。根据市场物价变化或国家法律法规变化等原因导致的薪酬调整按照相关法律规定执行。甲乙双方对工资的其他约定：_______。如甲方因生产经营困难暂时无法按时支付工资时，双方应友好协商解决，乙方同意延期支付工资或分期支付工资等方案。双方协商后达成的协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。甲方应对乙方实行同工同酬制度，不得因性别歧视等因素实行差别待遇或歧视性待遇等不合理的行为发生导致合同双方利益受到损害等情况的发生甲方因工作需要安排乙方到其他工作岗位工作的劳动纪律等内容进行书面告知。乙方的其他津贴等补贴则参照相关约定发放确定标准及变更时的具体要求标准应根据企业内部情况发生变化双方自行制定薪酬考核等内容进行书面告知等规定执行等规定执行等规定执行等规定执行等规定执行等规定执行等规定执行等规定执行等规定执行等规定执行等规定执行等规定执行等规定执行等规定等规定执行双方同意遵守相关规定并严格执行等内容进行书面告知等内容进行书面告知等内容进行书面告知等内容进行书面告知等内容进行书面告知乙方遵守相关的约定如一方违约应向对方支付违约金数额按照国家相关规定处理损失补偿标准根据违约造成的实际损失进行计算包括但不限于律师费诉讼费仲裁费等费用由违约方承担甲乙双方共同遵守国家法律法规及公司规章制度等内容甲乙双方共同遵守国家法律法规及公司规章制度等内容甲乙双方共同遵守国家法律法规及公司规章制度等内容甲乙双方共同遵守国家法律法规及公司规章制度等相关条款甲乙双方共同遵守本合同所约定的保密条款甲乙双方应保守本合同所涉及的商业秘密和技术秘密等内容保密条款应明确保密范围保密期限保密责任等内容违反保密条款应承担的违约责任等内容甲乙双方共同遵守本合同所约定的其他条款内容等二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位并有权调整乙方的岗位职责和任务等但应与乙方协商一致并按照法定程序进行书面确认以保证合同的履行合法性。甲方有权根据公司经营情况制定和调整考核制度薪酬制度等管理制度并应及时向乙方进行告知和解释以便保障企业内部的稳定秩序运营良好化过程中可根据工作需要进