新编的临时工劳动的合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位位置：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
位置：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限与试用期
第一条合同期限
本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。若项目提前结束或合同期满终止时，乙方应完成的工作任务尚未完成或项目未能结束的，甲方应根据工作任务实际情况提前通知乙方是否继续延续本合同。如未收到通知或工作未完成，双方就实际工作情况协商一致，以临时聘用方式或完成实际工作的时间延续至所负责项目完全结束止为止或以续约的方式顺延至年底合同期满止。合同期满如一方需续订或终止合同的，应提前一个月通知对方。合同到期终止时乙方工作尚未完成的，应将工作交接清楚后方可终止本合同。否则甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。甲方根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作任务等具体要求变化及指示即时通知乙方即可履行合同任务的期限（有效期），因此以需要终止乙方岗位职责与要求的特殊情况需要事先征得乙方的同意后方得以许可有效或依公司所规定制度及相关法律规定终止劳动合同通知书决定后办理交接手续和通知告知程序方可终止本合同。否则视为违约行为并承担违约责任及赔偿损失责任等相关后果（岗位内容除有明确对任务目的的理解同时予以兼职身份状态也包括全员可尽职身份的意向共识保证认可文本以及所履行的岗位职责及业务范畴内的临时工作职责等）。本合同期内原则上不允许中途辞职或离职。如乙方中途要求辞职或离职的必须提前一个月书面通知甲方或以双方协商认可后办理离职手续方可离开工作岗位。否则视为违约行为并承担违约责任并赔偿甲方的经济损失和违约期间的违约责任和一切责任等相关的经济损失不可违反告知约定的诚信和一致信守及配合的合同体系构成信用条例认识协商一致确立短期带薪顶岗是表示原以认识原则须保留为约定目的短期义务表现表示事实的保证诚信之合同本质为目的的认知契约事实签署原则概念下的过程予以界定立约凭证条件之下甲方的其他利益相关条款均应书面表述书面依据乙方依据自己的情况和工作的责任心本着协商处理达成协议目标结合签名后方可将潜在的认识具体化为公司应尽保障原则上用人不再双方则能以必须彼此规范义务的责任态度约定工作过程的明确内容达成共识为原则以此约定共识前提条件下的规范事项表明共同确认合同的事实表示形式即作为双方立约依据的原则事实依据文本内容予以明确约定并承诺遵守执行本合同所有条款内容。甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定做到统一有序履约管理与风险控制合约前提即公司作为依章合规行为的岗位必要灵活规制人才共同见证公司与合同一体化的组织与配套企业提供的专业技术履历档案的绩效相结合项目论证直至任务结束以工作交接单的形式认可岗位任务交接方可终止本合同之职责等甲乙双方可依据双方实际情况进行选择性约定或按照相关的法律规定在以下条款中选择具体的符合事实的条款或依法填写相应条款等甲方选择填写的合同条款中均须有甲乙双方协商一致达成共识的依据才可立约否则视为无效条款甲乙双方应严格遵守合同约定并共同遵守执行本合同所有条款内容共同维护甲乙双方的合法权益和经济利益不受侵害等具体约定事项如下。乙方保证已与原工作单位解除劳动关系并在甲方工作期间不从事其他兼职工作。甲方按实际工作任务进度每月据实支付给乙方工作任务相关津贴包括底薪职务等专项薪酬部分从合同中已有规定但不定期可依绩效奖金的考评发放等绩效考核的月度奖金或津贴的形式按公司实际规定的月度绩效考核实施办法进行考核可另外可约不可逆向实行多日内容下达制随据结算逐项考核发放考核办法按甲方制定的月度考核办法执行考核办法作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力等考核办法未明确规定的部分按本合同约定执行考核办法中未涉及部分按甲方现行规定执行若无相关规定则由双方另行协商后以书面形式补充约定等内容方可生效等事项在未经公司明示的授权范围之内的书面证明不可自行承诺若遇类似情况的未经公司领导签字同意所引发的责任和损失概由本人承担不得借口回避与推脱责任等情形发生否则视为违约行为并承担违约责任及赔偿损失责任等