2025年财务的人员劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：______________________
单位性质：______________________
法定代表人：______________________
单位位置：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：______________________
户籍所在地位置：______________________
现居住地位置：______________________
联系方式：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成一致意见，并签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期限执行下列条款之一：□一、有固定期限劳动合同：期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、无固定期限劳动合同自XXXX年XX月XX日起始。三、以完成一定工作任务为期限的合同，自XXXX年XX月XX日起至工作任务完成时止。甲方根据工作需要安排乙方从事财务岗位工作。工作地点为甲方所在地。乙方应服从甲方的工作安排，按时上下班，不得擅自离岗或自行调换工作岗位。因工作需要派遣外出时，应事先通知甲方并得到许可后方可办理有关手续。否则，一切后果自负。甲方安排乙方的工作职责和工作地点发生变化时，应与乙方协商一致后变更本合同相关内容。工作地点发生变化时甲方应在签订本合同前告知乙方。本合同期内乙方的工作地点和工作职责未经甲方书面许可不得擅自变更或终止工作等。工作地点确定后以公司办公所在地为主进行工作场所变更的情形存在。若发生此类情况应双方协商解决达成变更或终止合同意向。双方就此类变更达成协议后再进行相应调整或解除本合同。乙方因工作需要进入新的工作场所从事工作的，甲方需事先告知乙方工作性质、工作环境等必要事项后方可执行等要求内容并保证工作岗位上的安全生产要求条件落实到位以保障员工身体健康和生产安全方面的条件符合相关法律法规规定的内容标准及公司制定的相关规章制度等内容的规定标准并履行相关程序后方能让乙方上岗操作。甲方严格执行国家有关工作时间的规定并履行相应的报批手续保障员工的合法权益不受侵害和剥夺并按照法律法规及公司规定标准严格执行双休日及法定节假日休息日安排并监督落实等内容。（二）本合同约定试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，甲方将根据乙方的工作表现及综合素质决定是否转正聘用为正式员工等事项的处理结果等内容的确定依据本合同约定办理相应的调整过程并对考核结果达不到岗位基本要求等的人员依法解除劳动合同并按实际完成工作岗位职责所取得的绩效兑现发放应得的报酬或津贴福利等各项待遇水平并保证遵守国家法律法规及公司制定的相关规章制度等内容的执行落实到位并履行相应的考核程序等事项的处理结果。（三）合同期内甲乙双方任何一方不得擅自变更或解除本合同的内容及违约责任等内容要求本合同约定内容条款具有法律效力。（四）本合同的签订执行须符合国家法律法规及公司制定的相关规章制度的要求等内容并按照相关规定程序执行办理相应手续等事项的处理结果。（五）本合同的签订必须符合国家法律法规及公司规定的相应条件并履行相应的程序保证员工合法权益不受侵害和剥夺等内容的要求。（六）试用期及劳动合同中所涉及工资及其他薪酬待遇须遵守甲方保密管理规定相关内容且均作为机密级信息。（七）试用期内以及实习期届满转为正式员工后的薪资待遇标准由双方共同约定确认后以保密文件形式处理执行且需严格遵守薪酬管理制度的保密规定条款约定。（八）合同期满后如乙方表现优秀有发展潜力被公司留用者可以续约劳动期限为一定年限的执行方式为期约定相关内容。对优秀者（条件须得到公司考核标准评定通过并经领导批准同意后执行）。对不能胜任本职工作的劳动者应及时终止劳动合同。（九）本合同期满即行终止即行终止劳动合同的办理相应手续按照相应制度和法定程序操作完毕后的劳动成果必须交付完毕方能完成本合同履行事宜且未经保密规定的书面信息保密承诺事项应得到履行保证不泄露公司的商业秘密机密事项否则承担违约责任并赔偿损失。（十）本合同未尽事宜双方协商解决达成共识后再补充合同以确认办理手续作为本合同附件同时本合同的解除需符合法律法规的规定并按相关手续办理完结后方能生效等内容。（十一）甲方的企业规章制体系已对劳动纪律规定和相关处理条款有详尽的规范符合相关法律法规内容后双方在合同中已对该内容予以认可并遵守执行。（十二）双方对劳动关系协商约定事项达成如下协议并共同遵守执行：（详见附