劳动合同新版范文9篇
篇1
#甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
#乙方（员工）：_________
位置：_________
联系方式：_________
#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
#一、合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
#二、工作内容与地点
1.乙方在甲方从事的岗位为：_________。乙方应积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。
2.工作地点：_________。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点。
#三、工作时间与休假
1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间。
2.休假：乙方享有国家法定假期，包括寒暑假、五一、国庆等节假日。具体休假时间由甲方根据工作情况安排。
#四、劳动报酬与保险福利
1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币_________元，试用期月薪为人民币_________元。甲方可以根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的劳动报酬。
2.保险福利：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方同时享有甲方的员工福利，包括年终奖、带薪年假等。
#五、劳动纪律与规章制度
1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括上下班时间、考勤制度、请假制度等。乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
2.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括工作规程、安全卫生制度等。乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作场所的整洁和卫生。
#六、合同的变更、解除与终止
1.合同变更：甲乙双方可以协商变更合同内容，包括但不限于工作岗位、劳动报酬、工作时间等。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字确认。
2.合同解除：甲乙双方可以协商解除合同，但应当提前告知对方，并按照国家有关规定给予经济补偿。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
3.合同终止：有下列情形之一的，合同可以终止：_________。合同终止后，甲乙双方应当按照国家有关规定进行清算和补偿。
#七、争议解决与法律适用
1.争议解决：因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以协商调解。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2.法律适用：本合同及附件的解释权归甲方所有。本合同的修改、补充应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。
#八、其他约定
1.保密义务：乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等信息保密，不得泄露给第三方。乙方在离职后也应当继续履行保密义务。
2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在甲方的主要竞争对手或相关领域从事相同或类似的工作。竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
3.违约责任：甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任应根据违约情况和损失程度确定。
#九、合同生效与签字确认
1.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改、补充应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。2.签字确认：请甲乙双方认真阅读本合同内容并签字确认以下信息是否正确：甲方公司名称：_________。位置：_________。联系方式：________。乙方姓名：________。位置：________。联系方式：________。合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。工作岗位：________。工作地点：________。劳动报酬