公司临时工劳动合同(最新)与公司临时用工劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________[公司名称]
位置：_________________[公司位置]
法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]
电话：_________________[联系电话]
乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]
性别：_________________[员工性别]
年龄：_________________[员工年龄]
位置：_________________[员工位置]
联系电话：_________________[员工联系电话]
鉴于甲方雇佣乙方从事临时工作，双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本合同：
一、合同期限与工作内容
1.合同期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。本合同为无固定期限劳动合同或特定任务的劳动合同，视具体情形而定。合同到期或提前终止前双方均可协商续签或终止。
2.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内履行职责。工作岗位、职责详见合同附件一《职位说明书》。乙方应服从甲方的工作安排和管理。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。乙方需遵守甲方的规章制度和操作规程。乙方需依法履行职责并确保公司的权益安全，履行诚实守信、忠诚尽职的原则，全力支持并协作完成公司的各项工作任务和目标。如发现工作失职或违法行为，甲方有权按照公司规章制度处理。具体岗位职责及要求详见附件二《岗位职责说明书》。本合同订立后甲乙双方应当相互尊重和支持对方的工作岗位和任务。任何一方未按照合同约定履行相应职责的，应承担违约责任。
二工作时间和地点
乙方应根据甲方制定的各项规章制度的规定以及公司的生产情况和本职位工作职责情况向甲方申请特定工时制度和临时休假，但工作时间和工作场所应与业务相应保障公司生产的安全运转正常需要相契合并且根据甲乙双方协议达成的一致意见确定执行相应的工时制度和休假制度，包括但不限于以下两种情形之一的情况。（）加班制度和休息休假等相关情况在附件三《工作制度与休息时间》中规定进行详细的阐述约定具体加班要求和报酬标准及相关情形需承担的义务责任和赔偿事宜并确认该合同及协议是否严格执行如有违反相应条款约定的应承担违约责任并承担相应损失赔偿。（）乙方同意接受甲方根据工作需要安排的工作时间和地点并服从公司的派遣或工作安排在规定的时间内必须按时到达指定地点执行工作任务并配合提供岗位工作要求必须的办公设备等必须条件保障公司正常运营和完成工作任务目标并不得违反岗位职责要求和职业道德操守否则承担违约责任和损失赔偿承担工作失职的赔偿责任。（双方应选择上述内容中适用的一项。）工作时间一般按法定标准工时制确定和派遣的工作岗位的劳动环境等因素为前提同时协商变更实行以工作任务工时计算等的特殊工时制度和非特定岗位的假期考勤规定以此决定工作职责特点和操作方案原则上为总时长符合要求在保质保量的情况下工作任务确定。鉴于本公司业务的特殊性需要实行不定时工作制以及加班工作的特殊情况需要符合法定条件并经审批备案后实施。乙方应遵守甲方的考勤制度遵守公司规章制度和纪律规定不得迟到早退缺勤等未经批准不得擅自调换岗位变更职责违反相关规定的应按规定承担违约责任和损失赔偿承担违约责任及违约金数额标准约定并约定因工作失职造成的损失赔偿额的计算方式及赔偿方式。同时约定若乙方无法胜任工作岗位要求的岗位职责等失职行为的认定范围违约后应对本公司相关赔偿责任标准及扣款的处理和造成的损失处理方式及其他严重失信失德违法的等其它相应违反管理规定的责任认定及处罚处理措施等违约责任承担方式和违约金的计算方式等条款约定。乙方对工作岗位的特点和业务发展的保密性等问题方面依法与甲方明确相互承担的职责要求以及相关法律规定的违反的民事责任。严格遵守约定书内容和约定的事项并监督实施切实做到履约守法保护双方合法权益依法行使各自的权益各自履行职责实现合同约定共同遵守和维护公司利益和社会秩序稳定。乙方在履行工作职责时应遵守职业道德规范并保守甲方的商业秘密和机密信息不得对外泄露否则应承担违约责任并支付违约金同时赔偿由此给甲方造成的损失。（具体内容和条款约定详见附件四《保密协议》）同时约定双方签订本协议时签署《廉洁自律协议》等相关协议内容共同遵守并作为本合同的附件。（附件五《廉洁自律协议》）双方共同遵守并严格遵守国家法律法规和公司章程及相关规章制度等规范严格管理落实本协议内容的履行过程实施依法依规履行协议内容和执行落实