房地产行业员工劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：_____________________公司
位置：__________________________________
乙方（员工）：_____________________
位置：__________________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事房地产行业的____岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方的注册位置及合理的工作场所。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方应遵守甲方的工时制度。
第五条：甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
第六条：乙方享有国家法定的节假日休息和休假的权利。
四、劳动报酬
第七条：甲方的工资发放应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期工资为____元/月。试用期满后的工资标准为____元/月。具体按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
第八条：甲方应按照国家的规定，为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费用。
第九条：甲方将根据乙方的年度工作绩效和贡献，给予相应的奖金和福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，避免工伤事故，减少职业危害。乙方必须严格遵守安全操作规程。
第十一条：对于可能产生职业危害的岗位，甲方应当进行职业病防治的宣传教育，并采取必要的防护措施。乙方应定期进行健康检查。
六、劳动合同的变更、解除和终止
第十二条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。
第十三条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。任何一方违反劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。
第十四条：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。劳动合同期满前，双方应提前进行续签或终止的讨论和协商。
七、违约责任及赔偿金
第十五条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体的违约责任和赔偿标准按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。
篇2
#甲方（用人单位）信息
-公司名称：_________
-公司位置：_________
-联系电话：_________
-法定代表人：_________
#乙方（员工）信息
-姓名：_________
-性别：_________
-学历：_________
-专业：_________
-联系方式：_________
-紧急联系人：_________
-紧急联系电话：_________
#合同条款
一、合同期限
1.合同签订日期：_________年_________月_________日
2.合同生效日期：_________年_________月_________日
3.合同结束日期：_________年_________月_________日
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方的房地产部门从事_________岗位工作。
2.工作地点：_________。
三、工作时间与休假
1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.休假：按照国家及甲方规定执行。
四、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为人民币_________元/月，具体薪资根据岗位及绩效表现确定。
2.甲方将根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3.其他福利待遇根据甲方规定执行。
五、培训与提升
1.甲方将提供必要的岗位培训，以便乙方熟悉工作环境和要求。
2.乙方应根据工作需要，不断提升自身能力和素质。
六、保密义务
1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和