怀孕解除劳动合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方已怀孕，经甲乙双方平等、自愿、协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
乙方于____年__月__日与甲方签订劳动合同，在甲方担任______岗位工作。现乙方因怀孕，基于自身情况及双方友好协商，双方同意解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同的日期
双方一致同意，本劳动合同于____年__月__日解除。
三、工作交接
1.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：将所负责的工作任务、工作资料、客户信息、办公设备等移交给甲方指定的人员，并协助办理相关工作的交接手续。
2.在工作交接过程中，乙方应保证所交接的工作内容真实、准确、完整，不存在任何隐瞒或遗漏。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、工资及福利待遇
1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付至劳动合同解除之日的工资及福利待遇。
2.经双方协商一致，甲方额外向乙方支付[x]元作为孕期解除劳动合同的补偿。该补偿款项将在本协议生效后的[x]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。
五、社会保险及住房公积金
1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至劳动合同解除之日。
2.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，协助甲方办理社会保险及住房公积金减员手续。如因乙方原因导致甲方未能按时办理减员手续而产生的额外费用，由乙方承担。
六、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。
有权根据法律法规及本协议的约定，对乙方的工作表现进行评价和考核。
2.义务
按照本协议的约定，向乙方支付工资、福利待遇及孕期解除劳动合同的补偿。
按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。
保守乙方的个人隐私及商业秘密，不得向任何第三方披露乙方的相关信息。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、福利待遇及孕期解除劳动合同的补偿。
有权要求甲方按照法律法规的规定，为其办理社会保险及住房公积金减员手续。
2.义务
按照本协议的约定，按时完成工作交接。
遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密及工作秘密。
在劳动合同解除后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得从事与甲方有竞争关系的业务。
七、违约责任
1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、福利待遇及孕期解除劳动合同的补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。
2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，或泄露甲方的商业秘密、工作秘密等，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[x]倍向甲方支付赔偿金。
3.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
八、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日
以上是一份怀孕解除劳动合同协议的模板，具体内容可根据实际情况进行调整和补充，以确保协议的合法性、有效性和可操作性。在签订协议前，建议双方仔细阅读协议条款，如有必要，可咨询专业律师的意