基本信息
文件名称:人力资源管理基础概念正误判断试卷及答案.docx
文件大小:20.55 KB
总页数:32 页
更新时间:2025-05-18
总字数:约5.18千字
文档摘要
人力资源管理基础概念正误判断试卷及答案
劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点。*
对(正确答案)
错
*
对(正确答案)
错
467、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班。
()
*
对(正确答案)
错
用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时。
*
对
错(正确答案)
每月制度工作日为20.83天。
*
对(正确答案)
错
红利属于外部回报的奖励方式。
*
对(正确答案)
错
从面试所达到的效果来看,面试可以分为初步面试和诊断面试。
*
对(正确答案)
错
“经济人”假设的主要内容不包括人天生懒惰。
*
对
错(正确答案)
可以选用固定预算法、滚动预算法或