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文档摘要

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公共部门人力资源管理及公务员制度相关知识测试试卷

1．人力资源与社会保障部制定人力资源管理的基本制度、政策、管理权限和管理标准，属于

A)宏观管理(正确答案)

B)微观管理

C)具体管理

D)抽象管理

2．在人力资源管理中强调必须使用强制性管理措施，采用“胡萝卜加大棒”人事政策的是哪种人性假设理论

A)经济人(正确答案)

B)社会人

C)自我实现的人

D)复杂人

3．现代人力资源管理的基本理念是

A)以人为本(正确答案)

B)集体主义

C)组织至上

D)效率至上

4．人力资本理论带来了整个人事管理的

A)价值革命(正确答案)

B)观念更新

C)概念更新

D)方法革命

5．能够反映政府综合管理能