2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与组织变革管理试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心目的是：

A.保障员工权益

B.提高组织效率

C.促进员工个人发展

D.维护企业稳定

2.人力资源规划中的SWOT分析属于以下哪种分析方法：

A.定性分析法

B.定量分析法

C.案例分析法

D.逻辑分析法

3.在企业招聘过程中，以下哪项不是面试的主要形式：

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟

D.知识测试

4.以下哪项不属于员工培训的目的：