2024年12月企业培训师习题库含参考答案解析
一、单选题（共30题，每题1分，共30分）
1.在信息材料的提炼与使用过程中，对于提炼好的材料，要进一步评估其代表性、典型性和()。
A、针对性
B、可借鉴性
C、贴切性
D、系统性
正确答案：B
2.大多数企业培训部门，虽然已经有了培训评估的意识，但重点仍然是培训实施，对评估投入的资源仍然非常缺乏。这在企业培训评估中存在（）问题。
A、投入不足
B、缺乏系统记录管理
C、相对片面
D、方法单一
正确答案：A
答案解析：在企业培训评估中，大多数企业培训部门虽有评估意识，但重点在培训实施，对评估投入资源非常缺乏，这体现的是投入不足的问题。
3.培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容涉及、开发的，是培训课程（）的具体化。
A、内容和形式
B、计划和内容
C、设计和计划
D、设计和内容
正确答案：A
答案解析：培训教材是培训课程内容和形式的具体化，它依据培训课程教学目标和内容来设计开发，既包含了课程的具体知识等内容，也通过一定的编写形式呈现给学员，以满足教学需要。
4.能力是人的综合素质在行为上外化的表现，这是从能力的（）来看的。
A、发展的特点
B、发展水平
C、发展的基础
D、发展的效果
正确答案：C
5.为了给有发展前途的中层管理人员提供分析全公司范围内经验和问题的培训方法是（）。
A、工作指导法
B、特别任务法
C、工作轮换法
D、个别指导法
正确答案：B
6.以下哪种因素是表示多少、规模的指标()。
A、成本
B、速度
C、质量
D、数量
正确答案：D
答案解析：数量是表示多少、规模的指标，速度是描述快慢的，质量是关于优劣等方面的，成本是关于花费的，所以表示多少、规模的指标是数量。
7.世界培训师之母伊莱恩?碧柯在培训师授课时特别提醒，培训的结束要和开场一样精心准备，可以通过小组内个人回顾、同伴互评等活动设计，这样做可以让培训课程达到以下目的：首尾呼应、形成闭环、澄清疑问、（）、激发思考、加深理解、承诺行动。
A、评估效果
B、回顾要点
C、实践应用
D、测验考核
正确答案：B
答案解析：培训的结束要和开场一样精心准备，通过小组内个人回顾、同伴互评等活动设计，能起到首尾呼应、形成闭环、澄清疑问、回顾要点、激发思考、加深理解、承诺行动等作用，测验考核、评估效果、实践应用并非这些活动设计直接达成的目的，所以选回顾要点。
8.从受众接受方式上分，商业广告有_____、听觉广告、味觉广告。
A、视觉广告
B、电视广告
C、杂志广告
D、报纸广告
正确答案：A
答案解析：商业广告从受众接受方式上分有视觉广告、听觉广告、味觉广告等。报纸广告、电视广告、杂志广告是从广告媒介角度分类的，不属于从受众接受方式的分类，而视觉广告符合从受众接受方式的分类范畴。
9.有一种说法，()是解决员工同心的主要工具。
A、领袖的魅力
B、报酬
C、股份
D、企业文化
正确答案：C
答案解析：员工持股计划等股份形式可以让员工与企业利益更紧密相连，从经济利益角度增强员工的归属感和认同感，是解决员工同心的重要工具之一。企业文化侧重于营造整体氛围，领袖魅力有一定影响但不是主要工具，报酬相对较片面，股份能更全面地从利益绑定方面促进员工同心。
10.企业战略策划具有全面性、统帅性、()的特点。
A、具体性
B、稳妥性
C、统一性
D、稳定性
正确答案：D
答案解析：企业战略策划具有全面性、统帅性、稳定性的特点。全面性要求从整体上考虑企业发展的各个方面；统帅性体现其对企业整体运营的引领作用；稳定性是指战略一旦确定，在一定时期内保持相对稳定，以便企业围绕其开展各项活动。具体性并非战略策划的典型特点；统一性表述不准确；稳妥性也不是其突出特性。
11.我国清末法学家沈家本说：“法立而不行，与无法等。“这句话强调了（）。
A、护法的重要性
B、守法的重要性
C、立法的重要性
D、学法的重要性
正确答案：A
12.以下哪项不是评估工作的主要对象()。
A、《知识增值报告》
B、《验收报告》
C、《综合策划案》
D、《收益增值报告》
正确答案：D
13.在现代社会生产中专业能力还包括对新技术的理解力，（），合理化建议，过程优化，质量意识，安全意识，经济意识，时间意识，工作岗位的卫生等。这些方面的能力也是对具体的专业能力的抽象。
A、工作的熟练度
B、职业的适应性
C、解决问题能力
D、知识的应用能力
正确答案：B
14.影视法培训是运用（）等手段对职工进行培训。
A、参观、访问、演讲
B、电影、电视、投影
C、演讲、讲座、材料
D、会议、讨论、演讲
正确答案：B
答案解析：影视法培训主要是借助电影、电视、投影等视听手段来对职工进行培训，通过这些直观的方式能够更生动形象地传递知识和信息，帮助职