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基于ssm架构的人才招聘管理系统设计
摘要
新冠肺炎疫情席卷全球，经济发展严重萎缩。原本存在的就业供需问题愈发严重，毕业生的供求双方以及就业市场都受到影响。当下疫情造成的出行困难等因素产生，传统的线下招聘方式已经满足不了人们的需求变化。表现为岗位需求量减少，求职量增加，就业热潮减弱；疫情对不同城市大学毕业生就业的影响是不同的；但总体来说，疫情将对毕业如今每个人的生活都离不开互联网，网络社交工具渗透到各行各业。“互联网+”正在被各个行业所接受,无论是主动应还是被动接受,移动互联这个基因势必要注入公司的发展过程之中。为配合国家疫情防控需要，避免人群聚集活动潜在防控风险，线上招聘形式进一步推广。线上招聘打破时空界限，帮助企业解决招工稳定难题，促进人力资源供需匹配对接，也能为择业人群提供更多的选择机会。
基于此，本研究使用IDEA或Eclipse作为设计开放工具，结合TOMCAT服务器和MySQL数据库完成需求分析、数据库管理、程序功能等方面设计和开发工作，实现基于B/S的SSM框架的招聘系统。人才招聘系统的设计与实现，为招聘双方提供了一个信息交互的平台，使沟通更加通畅。本系统面向应届毕业生，建立毕业生和企业的沟通平台，不仅简化系统开发、维护以及使用，而且方便快捷，易操作，实用性强，为求职者、管理员、企业带来快捷的操作体验。
关键词：线上招聘；Mysql数据库；JavaWeb；SSM；
目录
TOC\o1-3\h\z\u79271绪论 1
251301.1开发背景和现状 1
140781.2开发的目的和意义 1
227681.3论文组织结构 1
242532系统研究内容与方法 3
254972.1开发环境简介 3
180922.2研究内容与手段 4
274322.3数据库简介 4
277812.4开发技术的选择 5
215512.4.1JSP技术 5
290272.4.2SSM框架 5
58552.4.3B/S体系结构 6
5312.4.4MYSQL数据库 7
298702.5研究设计的重点和难点 7
273042.5.1SSM框架的搭建 7
82082.5.2数据库的建立 7
306582.5.3登录注册的权限及安全性 7
38653需求分析 9
69763.1系统需求 9
143313.2需求分析 9
141163.3系统功能分析图 10
119763.3.1系统整体功能图 10
186773.3.2系统用例图 10
55903.3.3系统工作流程图 11
166173.4主要功能实现 12
78674总体设计 14
275424.1系统结构图 14
19844.2总体功能设计 14
189464.2.1系统设计目标 14
87514.2.2系统总体设计 15
213124.3数据库设计 15
40864.3.1系统数据介绍 15
133184.3.2系统E－R图 15
70234.4数据字典 16
9884.4.1管理员信息表 16
251614.4.2企业信息表 17
258124.4.3求职者信息表 17
53574.4.4职位信息表 18
271134.4.5简历信息表 18
219684.4.6公告信息表 19
167624.4.7账号审核表 19
247214.5本章小结 20
195805设计思想与实现 21
78985.2登录注册模块的编码及实现 22
205655.3管理员管理模块 23
167215.4企业信息管理模块 24
83245.5求职者信息管理模块 25
258946系统测试与运行 27
180426.1系统运行环境 27
212507结束语 28
8531参考文献 29
1绪论
1.1开发背景和现状
现在博客、应用程序和互联网协作的发展，一些小型网站和论坛如雨后春笋般涌现。通过为相关专业所需的人才建立双向选择渠道，招聘人员和求职者更倾向于这样的专业平台。腾讯招聘和BOSS直聘等都是实例，各行各业都纷纷加入到网络招聘中来，去探索自身发展的特色性，形成了行业型招聘网站各种特色性竞争的局势。[2]从现在的国家事业单位、公务员招聘方式也可知，国家各级负责人都是先把各部门招聘的岗位和人才要求公开发布在互联网上，从而建立了网上报考的模式。从以上这些情况可以看出，网络招聘已经日益成为组织常用的招聘方式之