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文件名称:2025北京海淀区中国电建集团海外投资有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
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更新时间:2025-05-18
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文档摘要

2025北京海淀区中国电建集团海外投资有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、()是广西主要的地方剧种,流行于广西桂林市、柳州市、贺州市、河池市一带及梧州市部分官话地区,并波及湖南南部地区与广东西北隅。

A.桂剧

B.越剧

C.采茶戏

D.黄梅戏

【答案】:A

【解析】该题正确答案为桂剧。桂剧是广西主要的地方剧种,其流行区域涵盖广西桂林市、柳州市、贺州市、河池市一带及梧州市部分官话地区,影响力还波及湖南南部地区与广东西北隅。越剧发源于浙江嵊州,发祥于上海,繁荣于全国,主要流行于浙江、上海、江苏、福建等地。采茶戏是流行于江西、湖北、湖南、安徽、福建、广东、广西等省区的一种戏曲类别。黄梅戏起源于湖北黄梅,发展壮大于安徽安庆。所以应选桂剧。

2、与希腊悲喜剧和印度梵剧并称为世界三大古老戏剧文化的是()。

A.中国戏曲

B.西方戏剧

C.中国京剧

D.日本能乐

【答案】:A

【解析】这道题考查的是世界三大古老戏剧文化的相关知识。世界三大古老戏剧文化分别是希腊悲喜剧、印度梵剧和中国戏曲。中国戏曲是一个庞大的艺术体系,包含众多剧种,历史悠久、内涵丰富,具有独特的艺术魅力和文化价值,与希腊悲喜剧和印度梵剧一同在世界戏剧文化中占据重要地位。西方戏剧是一个宽泛的概念,并非特定的古老戏剧文化;中国京剧形成时间相对较晚,是中国戏曲众多剧种中的一种,不能等同于世界三大古老戏剧文化之一;日本能乐虽然也是具有一定历史的戏剧形式,但不属于世界三大古老戏剧文化。所以正确答案是中国戏曲。

3、社会主义市场经济作为市场经济的一种类型,既有市场经济的一般“共性”,也具有自身的“个性”。下列关于其“共性”的说法错误的是()。

A.生产要素商品化、产权关系明晰化

B.企业行为规范化、经济关系市场化

C.市场竞争公平化、宏观调控间接化

D.保障事业政府化、经济活动法制化

【答案】:D

【解析】社会主义市场经济的“共性”即与其他市场经济类型共同具备的特征,体现了市场经济运行的一般规律和基本要求。生产要素商品化和产权关系明晰化是市场经济的基础特征,只有生产要素能够自由流通、产权归属清晰,市场机制才能有效配置资源。企业作为市场主体,其行为规范化是保障市场正常秩序的关键,经济关系市场化则意味着生产、交换、分配等经济活动都通过市场来进行,这是市场经济的核心运行方式。市场竞争公平化能够保证市场机制充分发挥作用,避免不正当竞争,宏观调控间接化则是政府通过经济手段、法律手段等间接方式对市场进行调控,而不是直接干预企业的生产经营活动,这有助于维护市场的自主性和活力。而保障事业政府化并非社会主义市场经济“共性”的体现,保障事业是为社会成员提供基本生活保障和福利的事业,虽然政府在其中发挥着重要作用,但在不同国家和不同经济体制下,保障事业的实现方式和责任主体是多样的,并非市场经济共性的必然要求。经济活动法制化是市场经济健康运行的重要保障,通过法律规范市场主体的行为和市场秩序,确保市场经济在法治轨道上运行。所以该项说法错误。

4、宣告死亡是指自然人离开住所,下落不明达到法定条件,经利害关系人申请,由人民法院宣告其死亡的法律制度。宣告死亡须满足公民下落不明达到法定期限的规定。在正常情况下,该法定期限是()。

A.2年

B.3年

C.4年

D.10年

【答案】:C

【解析】宣告死亡是指自然人离开住所,下落不明达到法定条件,经利害关系人申请,由人民法院宣告其死亡的法律制度。根据相关法律规定,自然人有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡:一是下落不明满四年;二是因意外事件,下落不明满二年。因意外事件下落不明,经有关机关证明该自然人不可能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。本题问的是正常情况下宣告死亡的法定期限,即一般情况下自然人下落不明的情形,该法定期限应为四年。

5、人物比较法是绩效评价的方法之一,下列不属于其优点的是()。

A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向

B.设计和使用容易,成本很低

C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性

D.与组织的战略目标联系十分紧密

【答案】:D

【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较,从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向,因为通过员工之间的相互比较,可以更客观地评估每个人的表现,防止评价者因主观因素导致评价结果出现偏差。而且该方法设计和使用容易,成本很低,不需要复杂的指标体系和大量的数据收集与分析工作,评价者可以根据日常观察对员工进行比较评价。同时相比其他方法更能刺激员工的工作积极性,因为员工会意识到自己的工作表现与他人存在比较,为了获得更好的评价,会努力提升自己的工作绩效。然而人物比