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文档摘要

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公司新员工入职离职培训

第一章新员工入职前的准备工作

1.确定新员工入职日期与名单

在正式开展新员工入职离职培训前，首先需要确定新员工的入职日期和名单。人力资源部门应与各部门负责人沟通，了解新员工的到岗时间，确保培训计划的顺利进行。

2.设计入职培训课程

根据新员工的岗位特点和公司需求，设计针对性的入职培训课程。课程内容应包括公司文化、企业价值观、岗位技能、团队协作等方面的内容，以帮助新员工快速融入公司。

3.准备培训资料和场地

提前准备好培训所需的教材、PPT、视频等资料，并确保培训场地的设施齐全，如投影仪、音响、白板等。同时，为每位新员工准备一份入职手册，包含公司简介、组织架构、岗